Responsable d’affaires (h/f)

Manpower CABINET DE RECRUTEMENT LYON SPECIALISE recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Responsable d'affaires à Jarrie (38560). Vos missions sont les suivantes :\n\nLe mangement et l'encadrement :\n? Diriger, encadrer une équipe multidisciplinaire composée de techniciens de Maintenance Electricité/instrumentation, monteurs électriciens, tuyauteurs.\n? Consulter, sélectionner, le personnel intérimaire et les sous-traitants\n\n?Le relationnel client et le développement commercial :\n? Entretenir le lien et les relations commerciales avec les clients\n? Développer sur la région grenobloise le volume d'activité travaux dans les domaines de l'Electricité et de l'Instrumentation.\n?? Répondre aux appels d'offres et sollicitations techniques des clients.\n? Être le relais et le représentant de la direction de EES-Secauto\n\n?Le suivi technique et administratif des projets:\n - Assurer le pilotage d'un contrat de maintenance sur site chimique classé Seveso \n - ?Organiser les chantiers (moyens humain et matériel)\n - Assurer le pilotage technique, administratif et financier des chantiers\n - Garantir le respect des règles SSE (Santé ? Sécurité ? Environnement)\n - Être garant des délais de réalisation et du respect des budgets alloués\n - Assurer l'interface avec l'agence Eiffage Energie Systemes ? Secauto)\nVotre succès est notre priorité, c'est pourquoi nous vous accompagnerons tout au long de votre carrière au sein de notre entreprise. De formation Bac + 2 à Bac+ 5, vous possédez une expérience technique et commerciale de 5 à 10 ans dans le domaine industriel, la vente et le suivi de prestations de maintenance ou de travaux dans les domaines de l'électricité et/ou de l'instrumentation\nHomme/femme de terrain, vous êtes autonome et réactif aux demandes de clients !\n?\nPourquoi nous rejoindre ?\n? Une équipe dynamique, bienveillante, investie et prête à vous accompagner tous au long de votre carrière\n? Mutuelle familiale avantageuse\n? 13ème mois / Prime intéressement / Participation (placement en actionnariat possible)\n? 75% des frais de transports en commun pris en charge\n? Centre de formation interne diplômant et certifié\n?? Poste ouvert à évolution professionnelle\n? Comité d'Entreprise avantageux (exemple : Parcs d'attractions, cinéma, vacances?)\n\nDans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap