L'entreprise
Depuis 130 ans, le Cercle Paul Bert œuvre à Rennes au bénéfice de tous, en développant de nombreuses activités sportives, culturelles, sociales et de loisirs, pour tous les âges et tous les niveaux.
Reconnue d’utilité publique, l’association a toujours eu la volonté de prendre en compte les évolutions de la société et les attentes du public, en particulier les jeunes et les adolescents.
Le Cercle Paul Bert est présent sur 11 quartiers rennais, il propose 110 activités et organise de nombreux événements.
Il rassemble aujourd’hui 13 000 adhérents, 200 salariés, et des centaines de bénévoles qui œuvrent au quotidien pour mener toutes ses actions.
Le Cercle Paul Bert est la plus grande association française affiliée à la Ligue de l’Enseignement et le 2ème club Omnisports Français !
Son palmarès sportif est éloquent et de nombreux cerclistes évoluent aux niveaux régional, national et international.
Nos modalités de fonctionnement sont celles d’une structure à taille humaine. Nous recherchons des profils motivés et engagés souhaitant participer activement à nos projets, s’épanouir et se développer avec nous, pour poursuivre l’évolution de notre association au bénéfice du plus grand nombre.
Description du poste
CONDITIONS
* Lieu de travail : Rennes
* Type de contrat : CDI (Forfait jours)
* Durée du travail : 50% à 100% (à définir selon profil)
* Rémunération : Base fixe groupe G, Indice 375 de la Convention Collective ECLAT, soit 2631 euros bruts mensuel + primes variables
* Date prévisible d’embauche : Septembre 2025
Sous la responsabilité du Directeur Général, le/la chargé(e) de mission partenariats et mécénats développe une stratégie de recherche et de fidélisation de partenaires et de mécènes autour de l’Association CERCLE PAUL BERT et du Fonds de dotation TALENTS.
Missions :
Développement et dynamisation du réseau de partenaires et mécènes
Développer et renforcer les relations partenariales avec des acteurs privés et publics, sponsors et mécènes autour des activités et projets de l’association et du Fonds de dotation :
* Identifier de nouveaux partenaires publics et privés sur le territoire.
* Communiquer auprès des partenaires locaux pour valoriser les actions.
* Déployer une stratégie de démarchage et de communication/marketing adaptée aux partenaires identifiés.
* Engager des démarches proactives en respectant les contraintes de calendrier et de gestion.
* Négocier et formaliser les partenariats en cohérence avec les stratégies mises en place.
* Assurer le suivi et l’évaluation des collaborations en fonction des engagements contractuels et des objectifs fixés.
Promotion et valorisation des activités du CPB et du Fonds de dotation :
* Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre d’une stratégie de communication en lien avec le service communication.
* Organiser la participation des partenaires et mécènes à des événements et manifestations pour accroître la visibilité et contribuer à la promotion de l’association et du Fonds de dotation.
* Animer et entretenir le réseau de partenaires via l’application dédiée.
* Coordonner la commission partenariats en lien avec les bénévoles des différents groupes.
* Soutenir les bénévoles dans l’identification et la prospection de nouveaux partenaires pour leur groupe/section.
Profil recherché
Savoirs
* Formation supérieure Bac +3 minimum (commerce, communication, gestion de projets, développement associatif)
* Expérience significative dans le domaine
* Connaissance du milieu associatif.
* Maîtrise des fondamentaux du mécénat, sponsoring et partenariats institutionnels.
* Connaissance du fonctionnement des collectivités locales et du tissu économique local.
* Intérêt marqué pour le sport, la culture, l’engagement social.
Savoir-faire
* Techniques de prospection commerciale et de négociation.
* Rédaction d’offres et de conventions.
* Capacité d’organisation, gestion de projets.
* Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) et CRM souhaitée.
Savoir-être
* Autonomie, rigueur, sens de l’initiative.
* Excellent relationnel, capacité à fédérer.
* Capacité d’écoute, diplomatie, adaptabilité.
* Esprit d’équipe et engagement associatif.
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