A Apprentis d'Auteuil, fondation catholique reconnue d'utilité publique, avoir confiance en l'avenir c'est permettre à chaque jeune de trouver sa place dans la société. C'est également offrir à nos collaborateurs la possibilité de travailler et d'évoluer dans un environnement propice au développement de chacun et de tous en donnant du sens à son action. C'est pourquoi depuis environ 10 ans notre fondation fait des 16-30 ans une priorité, en développant des dispositifs d'accompagnement à l'insertion sociale et professionnelle des jeunes en situation de vulnérabilité. Nous accompagnons dans ce cadre environ 4000 jeunes chaque année en France et leur proposons des parcours intégrés (en interne à Apprentis d'Auteuil ou via l'orientation vers des partenaires) allant de la remobilisation à l'accès à l'emploi, en passant par la préparation à l'apprentissage, la formation et l'accompagnement à l'entrepreneuriat.
Au sein du Pôle Formation Insertion situé dans le département de l'Oise, la Somme et l'Aisne, Apprentis d'Auteuil propose différents dispositifs de formation, de remobilisation et d'accès à l'emploi. Dans le cadre du dispositif Pro'Pulse, nous sommes à la recherche d'un formateur savoirs de base (H/F) en CDD de remplacement.
Rattaché(e) à la Direction du CFP Auteuil Picardie Pôle Carlo Acutis, le dispositif Pro'Pulse s'adresse à un public de jeunes de 16 ans à 29 ans qui se destinent à l'alternance. Ces jeunes ont besoin d'acquerir les bases necessaires à l'entrée en apprentissage : bases scolaires, connaissances du monde de l'entreprise, techniques de recherches d'emploi, habilités sociales,...
Vous assurerez la remise à niveau de ces jeunes éloignés de l'emploi et leur insertion profesisonnelle et sociale.
Missions:
- Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet professionnel
- Conduire différents types d'entretien
- Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adapté au profil de la personne
- Accueillir, orienter et informer une personne
- Réaliser des entretiens physiques ou téléphoniques
- Effectuer des diagnostics
- Identification de projets professionnels / recherche de formations
- Conduire, suivre et évaluer un projet d'insertion et savoir orienter les bénéficiaires
- Développer et construire un réseau de partenaires
- Orienter les personnes vers des partenaires si besoin
- Organiser le suivi (pédagogique, logistique, administratif) des stagiaires
- Animer et organiser des actions collectives
Profil :
- De formation dans le domaine social (Formateur, Moniteur éducateur, Educateur spécialisé, CIP,...) vous avez déjà une première expérience d'accompagnement auprès d'un public en grande précarité.
- Vous disposez d'une grande aisance relationnelle et savez faire une preuve d'une vraie force de persuasion
- Vous savez prendre de la distance face à des situations complexes
- Vous savez faire preuve de neutralité, d'empathie et de créativité afin de fédérer une équipe pluridisciplinaire d'acteurs autour de projets
Experience: Débutant accepté
Compétences: Accompagner et développer l'autonomie dans l'usage des outils numériques et des services digitaux,Accompagner la recherche d'emploi et le reclassement,Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle,Communiquer à l'oral en milieu professionnel,Conduire les différents types d'entretiens utilisés en orientation professionnelle,Coordonner des actions d'insertion professionnelle,Coordonner l'accompagnement socioprofessionnel d'une personne,Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires,Guider une personne dans les démarches qu'elle a à accomplir,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,Réaliser les prestations de bilan ou d'orientation professionnelle (investigation, évaluation, passation de tests, ...) et restituer les résultats,Travailler, interagir à distance
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Enseignement secondaire technique ou professionnel
Liste des qualités professionnelles:
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
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