A propos, qui sommes-nous ?
Harmonie Mutuelle, Membre fondateur du groupe VYV, est un acteur leader de la protection sociale en France et protège 5 millions de personnes, 150 000 entrepreneurs et 88 700 entreprises qui ont choisi d'être accompagnés par une entreprise mutualiste à mission. Dotée d'une raison d'être, inscrite dans ses statuts, Harmonie Mutuelle s'engage à agir sur la santé des personnes et de la société.
Acteur de l'Économie Sociale et Solidaire (ESS), Harmonie Mutuelle vise à concilier performance économique, sociale et environnementale, tout en plaçant l'humain au coeur de ses préoccupations.
Harmonie Mutuelle, croit en la force du collectif et donne à ses salariés les moyens d'agir au quotidien dans une mission qui a du sens. Dans le cadre du développement de nos activités, l'équipe Ressources Humaines d'Harmonie Mutuelle recrute un(e) Chargé(e) de Ressources Humaines en alternance pour rejoindre notre site de Toulouse dès la rentrée prochaine.
Au coeur de la Direction des Ressources Humaines, vous participerez activement à la gestion du personnel et du recrutement tout en développant vos compétences dans un environnement dynamique, bienveillant et porteur de sens. Véritable support au quotidien de la RRH, des managers et des collaborateurs vous interviendrez sur un périmètre large et évolutif, favorisant une montée en compétences progressive et une vision globale de la fonction RH.
Vos missions principales seront les suivantes :
- Être le relais opérationnel RH auprès des salariés et des managers sur les questions relatives à la gestion administrative du personnel
- Participer au processus de recrutement : rédaction et diffusion d'annonces, présélection de candidats, organisation et participation aux entretiens, et suivi de l'intégration des nouveaux collaborateurs
- Contribuer à la gestion administrative des dossiers du personnel (contrats, avenants, absences, etc.) dans le respect des exigences légales et des politiques internes
- Être force de proposition pour améliorer les processus et participer à la digitalisation des pratiques RH
Au fil de l'alternance, les missions peuvent évoluées selon les souhaits et les appétences.
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