Acteur majeur du marché de l’emploi depuis 1957, Manpower France regroupe aujourd’hui 3 900 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 70 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes.
Manpower s’appuie sur 700 agences d’intérim, 80 cabinets de recrutement généralistes et 50 cabinets experts partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi.
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi :
- Des opportunités nombreuses et diversifiées : +20 000 offres d’emploi pour des postes en CDI, CDD, CDI-intérimaire et intérim dans tous les secteurs d’activité
- Une expertise RH & des conseils emploi : présence nationale, forte d’un réseau de 50 Cabinets Experts et de 100 consultants spécialisés
- Une employabilité durable avec le programme MyPath® : +42 000 Talents MyPath® dont 12 000 en CDI-intérimaire bénéficient d’un parcours personnalisé vers les métiers les plus recherchés, avec 1 200 Talents formés
- Des démarches facilitées : l’application Mon Manpower pour simplifier la gestion de votre quotidien (être alerté des nouvelles offres d’emploi, postuler, signer vos contrats …)
- Des avantages & des services : disponibles dès la 1ère heure travaillée et spécifiques selon votre ancienneté (prévoyance santé, garde d’enfant, congés payés, ...)
- Certification & notation : 99/100 Index égalité Femmes-Hommes, note moyenne de nos agences sur Google 4,4, et distinction Top Employeur 2024
Vous souhaitez structurer une organisation logistique, piloter des flux concrets et mesurer immédiatement l'impact de vos actions sur la performance industrielle ?
Dans le cadre d'une création de poste, le Cabinet Conseil Recrutement de Corrèze recrute pour son client, un site industriel implanté à proximité de Brive et Tulle, un Responsable Logistique f/h.
En tant que Responsable Logistique f/h, vous intervenez au cœur des opérations avec un objectif clair : structurer, fiabiliser et améliorer durablement la fonction logistique.
Rattaché au Responsable Production, vous encadrez l'activité expédition et vos missions principales sont :
- Structurer et formaliser les process logistiques
Exemple : rédiger des procédures claires pour le suivi des flux et l'organisation des expéditions.
- Piloter l'affrètement et les relations transporteurs
Exemple : suivre les contrats existants, négocier certains tarifs et analyser les écarts de coûts
- Optimiser les flux physiques et les délais de livraison
Exemple : revoir les circuits d'expédition pour limiter les temps d'attente et les ruptures
- Mettre en place et suivre des indicateurs de performance pertinents
Exemple : taux de service client, respect des délais, coûts de transport, etc.
- Élaborer et suivre le budget logistique
- Encadrer et faire évoluer l'équipe
Exemple : expliquer les nouvelles organisations, vérifier leur application et ajuster si nécessaire
Ce qui est proposé :
- CDI statut cadre ? forfait 216 jours avec 12 RTT / an
- Rémunération entre 3 500 et 4 000 euros brut mensuel sur 13 mois
- Prime annuelle pouvant atteindre 10 %
- Prime vacances, intéressement, participation
- Horaires de journée du lundi au vendredi
- Maîtrise des flux logistiques et du transport
Vous comprenez les enchaînements d'une chaîne logistique et identifiez rapidement les points de blocage pour proposer des actions concrètes
- Expérience en affrètement et gestion transport
Indispensable pour dialoguer avec les transporteurs et sécuriser les coûts et délais
- Expérience en management
Vous savez être directif/ve et pédagogue pour encadrer une équipe et installer des règles claires en expliquant le sens des décisions pour garantir leur application
- Capacité à structurer un fonctionnement
Le poste nécessite de créer des repères là où ils sont peu formalisés aujourd'hui
- Aisance avec les outils informatiques
Pour suivre les indicateurs, structurer les données et pérenniser les process
Vous recherchez un poste avec un impact visible sur l'organisation et la performance d'un site industriel ?
Nous vous accompagnons dans votre projet en toute confidentialité et jusqu'à la fin de votre période d'essais, alors pas d'hésitation : postulez !
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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