Au sein de la Direction Ressources Humaines et rattaché à la Responsable Formation et développement des compétences, votre mission principale est de garantir le bon déploiement du Plan de développement des compétences en accord avec les axes stratégiques de l’entreprise.
Vous intégrez une équipe dynamique composée de 4 collaborateurs et 1 alternant.
Vos missions principales sont les suivantes :
* Co-construire, avec l’ensemble de l’équipe formation, le plan de développement des compétences,
* Organiser les sessions de formation en intra (planifications des dates, création des sessions sur le LMS Corner stone, ouvertures et/ou fermeture ...),
* Accompagner de bout en bout les demandes individuelles (Formations en INTER, VAE, CPF, formations diplômantes …)
* Gérer des relations avec les prestataires formation (cadrage des besoins, conventions, suivi de présence, facturation),
* Piloter et contribuer aux projets de formation sur mesure et/ou appels d’offres (définir et analyser le besoin, élaboration du cahier des charges, choix des prestataires …)
* Préparer et participer aux 3 commissions formations annuelles,
* Consolider les données, le suivi administratif et le reporting du plan de développement des compétences (suivi du budget, des sessions et autres indicateurs),
Vous êtes doté d’une expérience similaire de 2 ans minimum et vous maitrisez le cadre légal de la formation, idéalement dans le monde assuranciel, vous appréciez le travail en équipe et montrez de réelles aptitudes à coordonner dans un même temps plusieurs actions. Vous avez également une bonne maitrise d’Excel et une appétence aux outils digitaux.
Face à l'imprévu, vous savez vous montrer réactif et porteur de solutions. Vous avez le recul nécessaire pour suivre et analyser les indicateurs formations.
Votre aisance relationnelle, vous permet d’être à l’écoute et de vous adapter en fonction de votre interlocuteur.
Dans le cadre de notre démarche d'amélioration continue, vous êtes force de proposition dans l'amélioration de nos outils de communication, les tableaux de bords et outils de gestion du plan de développement des compétences.
Le poste est basé à Suresnes (92) à proximité de la Défense.
L’Expérience Collaborateur est pour nous essentielle pour la réussite de notre entreprise.
* Nous proposons des parcours de développement professionnel en adéquation avec la transformation digitale du secteur de l’assurance pour enrichir leur panel de compétences.
* Nous avons à cœur de célébrer nos réussites. La convivialité qui nous anime est le fruit de la diversité des profils que nous recrutons.
* Nos locaux proposent un cadre de travail moderne avec une mise à disposition d’espaces de détente (baby-foot, cafétéria) et de services (espace forme, places en crèche…) pour une Expérience Collaborateur réussie !
* Nous nous engageons en faveur de la lutte contre les discriminations et soutenons la diversité et l'égalité des chances. Tous nos emplois sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Si ce poste vous intéresse et si la perspective de contribuer fortement au développement de l’entreprise dans un environnement innovant et dynamique vous motive, rejoignez-nous !
Notre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte. Une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin !
Un des leaders mondiaux de l’assurance dans la protection des biens, des personnes et des actifs, AXA c’est 145 000 collaborateurs et contributeurs qui s’engagent au quotidien pour nos clients, c’est 51 pays dans lesquels nous distribuons nos produits et services et plus de 90 millions de client qui nous font confiance dans le monde. Employeur citoyen et responsable, AXA s’engage au quotidien pour des causes sociétales & environnementales. Nous menons une politique inclusive engagée pour reconnaître et valoriser les différences individuelles. Ces ambitions vous parlent ? Alors venez changer le monde avec nous !
Leader français de l’assurance auto en direct depuis 1992, Direct Assurance propose également des offres d’assurance habitation et moto. Aujourd’hui, plus d’un million de clients nous font confiance grâce à un tarif adapté et une gestion des sinistres personnalisée.
Dans un marché assurantiel très compétitif, Direct Assurance fait de l’expérience client une priorité. Pour nous joindre, nos clients et prospects peuvent nous contacter sur WhatsApp, Messenger, le chat web, par mail ou par téléphone. Notre parcours client digital est ergonomique, simple et fluide, que ce soit sur desktop, mobile ou notre application mobile.
Vous souhaitez travailler dans une entreprise labellisée Great Place to Work dans un environnement convivial, dynamique et digital ? Alors vous êtes au bon endroit !
Vous allez aimer grandir à nos côtés.
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