À propos de nous
Au cœur d’une région reconnue pour sa qualité de vie, l’Université d’Angers, 3è employeur du territoire, offre un environnement propice à l’épanouissement de ses personnels et étudiants.
Elle comprend 4 Facultés, 1 IUT, 1 école d’ingénieur, 1 IAE, 1 Institut de tourisme et 31 unités et structures fédératives de recherche.
Vous vous reconnaissez dans les valeurs d’innovation, de citoyenneté, de partage et d’accompagnement de l'Université d'Angers ? Rejoignez-nous !
Description et missions de l’unité de travail
L’unité UMR_S 1229 – Equipe REGOS est une unité de recherche et de formation bi-site Nantes-Angers, spécialisée dans l’évaluation de la fragilité osseuse et dans la compréhension des mécanismes tissulaires, cellulaires et moléculaires conduisant aux ostéopathies fragilisantes. L’unité accueille régulièrement des étudiants de licence, master ou doctorat et à ce titre l’agent organise la formation technique des étudiants en Histologie et histomorphométrie osseuse
L’unité est composée de 9 enseignants-chercheurs (4.5 etp) et de 1 personnel ITA (0.5 etp)
La personne recrutée a à sa charge l’activité d’histologie osseuse et de tomographie à rayons X et est en contact avec toute personne de l’unité ayant besoin d’analyses en histologie osseuse et d’imagerie par rayons X. Elle est également amenée à interagir avec les agents des plateformes de la SFR santé, mais également être en relation avec des personnels ITA d’autres plateaux techniques de l’unité basés à Nantes.
Mission
Préparation des échantillons osseux calcifiés et décalcifiés pour analyses histologiques
* Inclusion des échantillons en résine pMMA ou paraffine avec ou sans décalcification
* Coupes des échantillons sur microtome et scie diamantée et polissage des coupes épaisses calcifiées
* Coloration des coupes
* Acquisition de lames champ large et réalisation de mesures histomorphométriques assistées par ordinateur
Evaluation de la microarchitecture 3D par tomographie à rayons X
* Acquisition des tomogrammes
* Reconstruction et réorientation des tomogrammes
* Réalisation de mesures histomorphométriques assistées par ordinateur sur tomogramme
Organisation logistique des activités d’histologie osseuse et tomographie à rayons X
* Gestion du stock de consommables pour la préparation des échantillons osseux
* Formation des nouveaux utilisateurs du plateau technique
Profil
Savoirs (connaissances) :
* Connaitre les méthodes de préparation des échantillons osseux calcifiés et décalcifiés pour l’histomorphométrie osseuse
* Connaitre le fonctionnement d’un microtomographe
* Manipuler un ordinateur et logiciel d’analyses
* Connaitre les règles d’hygiène et sécurité relative au domaine de la biologie
Savoir-faire :
* Histologie conventionnelle (paraffine, coupe, coloration)
* Histologie des tissus durs (pMMA, coupe, coloration)
* Histomorphométrie osseuse (lecture de lames, exploitation des logiciels, mise en forme des résultats)
Savoir-être :
* Savoir travailler en équipe
* Savoir être organisé et méthodique
* Savoir respecter la confidentialité
* Savoir être réactif
EXPOSITION A DES RISQUES PARTICULIERS
* Agents chimiques dangereux (solvants, produits inflammables, corrosifs, explosifs, …) *
* Agents cancérogènes, mutagènes ou reprotoxiques (CMR) *
* Agents physiques mécaniques (travail en hauteur, machines dangereuses avec risques de chocs, écrasement, projection, coupure, piqure, etc …) *
* Autres agents physiques (vibrations, bruit, électricité, rayonnements ionisants, rayonnements non ionisants, travail en milieu hyperbare ou dépressurisé, températures extrêmes, éclairage) *
* Postures pénibles, manutention lourdes, gestes répétitifs
--
Poste ouvert aux contractuels uniquement
Catégorie/corps : B-Technicien·ne biologiste
Diplôme minimum requis : Bac
Expérience souhaitée en laboratoire de recherche et/ou en accompagnement de projets technologiques
Type de contrat et durée : CDD de 12 mois, jusqu'au 06/01/2027
Rémunération brute mensuelle : Entre 1836€ et 1850€ (selon grille et expérience)
Date de prise de poste souhaitée : 05/01/2026
Quotité de travail : 100%
Date limite de candidature : 12/11/2025
Modalités de recrutement : CV et lettre de motivation obligatoires. Nous ne pourrons pas étudier votre candidature si nous n'avons pas ces deux documents.
Avantages liés au poste :
* 50 jours de congés annuels dès la première année (au prorata de votre date d’arrivée)
* Télétravail possible selon nécessités et organisation du service
* Prise en charge à 75% de l’abonnement aux transports en commun
* Participation à la mutuelle à hauteur de 15€ / mois
* Des offres loisirs, sport et culture pour tous les personnels
* Possibilité de parking du personnel
* Forfait "mobilités durables" sur trajet domicile – travail
* Parcours d’accueil et formations
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.