Psychologue h/f

Les missions en bref …

Rattaché à la Direction de la santé, le psychologue appartient à un collectif de professionnels qui contribue selon son expérience et expertise à un travail pluridisciplinaire dans la prise en charge des enfants, et dans l’accompagnement des équipes. Placé sous la responsabilité d’un cadre de santé (du pôle santé des enfants protégés, ou d’un territoire du service départemental de prévention et santé), il travaille en lien fonctionnel avec le Responsable Protection, les professionnels de l’enfance et les professionnels de PMI ou de Santé Sexuelle. Dans ce cadre, il recueille la parole de l’enfant selon ses besoins et à tout moment de son parcours.

Il développe, en appui de son cadre de santé, un réseau local qu’il peut mobiliser (hôpitaux, CMP, CMPP, libéraux…) selon les situations.

Dans le cadre du processus de recrutement, selon votre expérience, vos souhaits et l’organisation du territoire sur lequel vous postulez, une priorisation des missions et de la population accompagnée (enfants confiés ou publics vulnérables dans une démarche de prévention) sera réalisée.

Vos missions ?

CONDUIRE DES ENTRETIENS CLINIQUES

1. Analyser les comportements et repérer les signaux révélateurs de troubles de l’enfant ou adolescent
2. Faciliter l’expression de l’enfant et de ses droits
3. Observer, écouter et analyser les interactions entre l’enfant et son entourage
4. Rédiger des rapports synthétiques utiles à la prise en charge des enfants ou adolescents
5. Poursuivre le suivi dans une logique d’évaluation et d’orientation vers les soins
6. Mener des interventions psychologiques de soutien/guidance individuel ou parental (ex : afin de permettre des alternatives aux mesures de placement)
7. Accompagner par un soutien psychologique (ponctuel) l’enfant et son entourage

CONTRIBUER A LA PREVENTION ET APPORTER UN SOUTIEN AUX ENFANTS ET A LEUR FAMILLE

8. Repérer des besoins de soins psychiques des enfants et les orienter vers les prises en charge si nécessaire
9. Contribuer au travail pluridisciplinaire nécessaire à la prise en charge des situations et à la coordination de parcours autour de l’enfant
10. Mettre en œuvre des actions collective auprès des jeunes (ex : gestion de l’agressivité, prévention des conduites à risque…) ou de leur entourage
11. Créer, développer et entretenir un réseau de partenaires locaux dans le champ de la santé mentale
12. Participer à la structuration d’une offre en santé mentale pour les publics vulnérables au côté des autres professionnels de la direction (infirmières, sage-femmes, médecins, conseillères conjugales…) selon les thérapies maitrisées (TCC, ICV, art thérapie, thérapie familiale systémique, psychotrauma…)

APPORTER DES CONSEILS TECHNIQUES AUX PROFESSIONELS

13. Sensibiliser les professionnels médico-sociaux et éducatifs à la dimension psychique des situations
14. Formuler des avis techniques sur des situations particulières, préoccupantes voire complexes

Formation (diplômes, certifications, agréments…)

15. Licence et Master 2 en psychologie clinique
16. Un DU complémentaire en lien avec les missions serait un plus (psychopathologie de l’enfance et adolescence, périnatalité et psychiatrie infantile, protection de l’enfance)
17. Une expérience de 2/3 ans dans un établissement de la protection de l’enfance, en CMP ou équivalent

Savoir-faire

18. Maitriser les méthodes et outils cliniques
19. Maîtrise des entretiens d’évaluations
20. Qualités rédactionnelles / de synthèse
21. Sens de l’organisation

Savoir-être

22. Autonomie et curiosité
23. Travail en équipe
24. Capacité d’adaptation

Nos atouts

Notre ambition

Choisir de travailler à nos côtés, c’est s’engager auprès d’une entreprise de service public innovante et attentive au bien-être de ses collaborateurs, où chacun peut façonner les contours de son poste. C’est placer son ambition au service de ce qui compte vraiment.

Et pas besoin de passer de concours pour nous rejoindre. Au-delà d’un statut ou d’un diplôme, ce que nous recherchons ce sont des candidats compétents, ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l’esprit d’initiative et un certain sens de l’intérêt général car la richesse et la force du Département, ce sont avant tout ses collaborateurs.

Le Département des Yvelines a à cœur d’offrir des conditions de travail favorables à tous, y compris aux personnes en situation de handicap. Alors si vous êtes concerné, sachez que nos postes sont ouverts au recrutement à toute personne motivée !

La vie au Département des Yvelines

Notre promesse, vous faire vivre une expérience professionnelle :

25. Riche de sens parce qu’elle sert l’intérêt général avec cet engagement qui fait la singularité et la valeur de notre mission de service public.
26. Source d’employabilité car vous êtes acteur de votre parcours, et cela commence dès votre arrivée avec un processus d’intégration complet pour découvrir notre collectivité. Vous avez également accès à une large palette de formations qualifiantes ou certifiantes pour vous développer et à des contenus apprenants sur un espace personnalisé.
27. Source d’équilibre : vous bénéficiez de 47 jours de congés annuels, d’un accès à des espaces de co-working, du télétravail pour les fonctions compatibles ou encore d’un panel d’aides et de prestations sociales.