Publiée le 18 juin
Mission du poste
Le saviez-vous ? Créateur de l’hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. L’un des leaders mondiaux de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant. Nos atouts pour y parvenir ? Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s’engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous. La Direction Technique Supply Chain recherche un Responsable Technique Régional (F/H) Vos missions Activités principales : - Veiller à la mise en œuvre de la politique de maintenance préventive de la Région et s’assurer de sa pertinence pour chacun des sites tout en assurant un reporting régulier sur son périmètre - Garantir et piloter les plans pluriannuels travaux de sa Région (travaux neufs ou de réhabilitation) - Participer à l’élaboration, suivi et optimisation des budgets alloués sur son périmètre (OPEX, Enjeux « Cost Killing » et CAPEX) en lien avec les Directeurs d’entrepôts et DLR - Garantir le respect des normes ICPE et la conformité des installations des entrepôts de sa région au regard de la réglementation, des obligations légales et des conditions de travail - Participer aux différents COMDIR Régionaux sur son périmètre en collaboration avec les équipes logistiques - Piloter et animer des sujets transverses pour le compte de la Direction Technique Supply Chain Activités secondaires : - Veiller à la diffusion des informations entre la Supply Chain, la DANM, la Direction Technique Supply Chain et les sites de la Région - Organiser des points d’échanges pour partager les bonnes pratiques mises en place sur la Région, ainsi que toutes actions / outils pouvant concourir l’amélioration continue - Assurer l’accompagnement des Manager Technique Multisite dans la structuration des projets (soutien méthodologique, organisationnel et technique) - Transmettre les savoirs et savoir-faire à ses équipes en s’inscrivant dans une progression pédagogique au moyen de techniques appropriées. Adapter et valider le plan de formation des équipes - Gérer les relations avec l’Administration sur son périmètre - Piloter le suivi des travaux liés aux dommages d’ouvrages (en relation avec CARGO Property). - Assurer une veille permanente sur les différentes règlementations et s’assurer du respect des protocoles et process demandés par le national - Mettre en place avec le Directeur RH Région les plans de gestion du climat social et assurer l’expertise technique auprès du CSSCT sur les questions de la sécurité avec le Manager Technique Multisite Management : - Nombre d’effectifs gérés : entre 20 et 35 personnes - Budget annuel actifs géré (travaux / maintenance / énergie) : 10 à 12 millions d’euros - Manage hiérarchiquement les Manager Technique Multisite Indicateurs Clés : - Revues de performance (activités maintenance / travaux / suivi réglementaire) - Maîtrise des Budgets Energie, Entretien, Cost Killing - Taux de conformité (ICPE / IFS / ISO 50001, etc.) - NPS service technique entrepôt Votre profil BAC 2 Technique ou expérience d'au moins 5 ans dans la maintenance Expérience en management et encadrement d'équipes techniques multi-sites Savoir-faire - Maîtrise des outils de gestion et des procédures nécessaires à ses activités - Sens de l’organisation - Maîtrise des nouvelles technologies en lien avec son métier - Conduite et animation de réunion et de brief quotidien - Communication et conduite du changement - Développement des collaborateurs Savoir-être - Maîtrise de soi - Résolution de problèmes - Organisation / Anticipation - Orientation résultat - Sens des priorités - Leadership, Vision globale et stratégique - Travail en équipe / Réseau - Adaptabilité Informations complémentaires Lieu : ST VULBAS (01) Statut Cadre - Niveau 8 Rémunération fixe sur 13 mois Rémunération variable soumise à objectifs Intéressement et participation Mutuelle / prévoyance 10% de remise sur achats avec la carte Pass Un comité d'entreprise dynamique et de perspectives d'évolution au sein du Groupe Carrefour. Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d’aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.
