Etablissement : Service Aide à Domicile (SAAD)
Secteur : Aide à domicile pour les particuliers
Lieu de Travail : Figeac (46)
Type de Contrat : CDD 12 mois
Poste à pourvoir : Au plus tôt
Horaires : 25 heures hebdomadaires
Spécificités : Astreintes les soirs, week-ends et jours fériés selon l'activité du service
Descriptif du poste :
Chargé du développement commercial de l'activité de « Service aux personnes », il est le premier ambassadeur de la structure chez le client. Il incarne les valeurs, le savoir-faire et l'identité de cette dernière.
- Il assure le développement de l'activité auprès des particuliers, en lien avec les autres services de la structure et les partenaires locaux, dans le respect des objectifs définis.
- Il gère un portefeuille de clients et encadre une équipe d'intervenants à domicile.
- Il contribue au développement de projets dans l'intérêts des clients tels que les actions de prévention de la perte d'autonomie notamment.
- Il rend visite aux particuliers à domicile pour évaluer leurs besoins et proposer des prestations adaptées, dans le respect des procédures en vigueur (élaboration des contrats de prestation et devis.).
- Exerçant un rôle de conseil, il réalise régulièrement des réévaluations afin de proposer des adaptations de l'offre de service ou réorienter les personnes vers des services appropriés.
- Il encadre les intervenants. Il organise, selon les besoins, des temps d'échange individuels ou collectifs avec ces derniers.
- Il évalue ses activités et effectue régulièrement un reporting de son activité. Chaque année il présente un rapport de son activité dans lequel il explique son action et les perspectives d'évolution pour les années à venir.
Formation souhaitée : en lien avec la relation commerciale : BTS, DUT dans le domaine de la vente, du commerce, de la négociation.
Expérience exigée : relative à l'exercice d'une mission commerciale
Expérience souhaitée :
- dans le secteur médico-social
- expérience managériale
Permis B exigé
Salaire Brut Mensuel : 1462,04 € pour un débutant - comprenant une prime de coordination - à revoir en fonction du profil du candidat suivant CCNT 66 - 0413.
Experience: 6 Mois
Compétences: Code des marchés publics,Législation sociale,Animer, coordonner une équipe,Piloter une activité
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
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