Directeur de supermarché - parcours certifiant (h/f)

Ph3Offre n° 207WDNY Directeur de Supermarché - Parcours Certifiant (H/F) /h3 pTravailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est accompagner une équipe pour développer ses compétences afin de satisfaire au mieux nos clients. En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ton leadership et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l'expérience de nos clients. Tu fédères une équipe dynamique et soudée, dont l'ultime mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché et veiller au respect du concept commercial. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. /p h3Mission /h3 ul liManager et accompagner une équipe : organisation et répartition des tâches, gestion des plannings, recrutement, intégration et formation des nouveaux entrants. /li liOptimiser la satisfaction du client en garantissant la bonne tenue du supermarché : disponibilité des produits, propreté de la surface de vente, pas d'attente en caisse. /li liAssurer l'approvisionnement du supermarché en adéquation avec ses besoins : optimisation du stock, contrôle qualité régulier. /li liGarantir la propreté et l'accueil des clients en supermarché en respectant les procédures nationales. /li liÊtre garant des procédures et s'assurer du respect du concept Lidl. /li /ul h3Profil /h3 pQue tu aies de l'expérience dans le commerce ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. /p ul liAdoptes naturellement une posture managériale et fédératrice tout en étant pédagogue. /li liOrganises et gères les priorités. /li liEs re-actif et as le goût de la performance. /li /ul h3Conditions de qualification /h3 ul liBac à Bac +2 avec 5 ans d'expérience en management. /li liBac +3/+4 avec 2 ans d'expérience en management. /li liBac +5 avec ou sans expérience en management. /li /ul h3Rejoindre Lidl : Conditions et avantages /h3 ul liUn poste en CDI statut cadre. /li liUne rémunération évolutive : salaire brut annuel de 52 592 € à l'embauche, 57 416 € après 1 an, 60 025 € après 2 ans et 63 794 € après 3 ans. /li liUn salaire versé sur 13 mois. /li liUne voiture de fonction à l'issue de la période d'essai. /li liUne prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise). /li liUne carte de réduction de 10 % sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté. /li liUn programme de cooptation avec des primes à la clé. /li liUne période de formation certifiante (équivalent Bac+3/+4) de plusieurs mois alliant théorie et pratique. /li liUne carrière avec des possibilités d'évolution vers le poste de Responsable des Ventes Secteur, ou d'autres postes de Responsable en transverse. /li /ul h3Conditions de travail /h3 ul liType de contrat : CDI. /li liDurée hebdomadaire de travail : 35 h. /li liTravail les week-ends et jours fériés. Travail le samedi et le dimanche. /li /ul pTous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié. /p pImplantée en France depuis 1989, Lidl compte aujourd'hui 1 600 supermarchés et plus de 46 000 collaborateurs. Faire partie de la #teamLidl, c'est être le premier choix pour nos clients comme pour nos employés ! /p /p #J-18808-Ljbffr