Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous interviendrez avec un rôle clé de coordination et de suivi sur deux axes majeurs: Formation & Recrutement (périmètre IDF) Vous serez l'interlocuteur privilégié en région Ile-de-France sur ces sujets: Suivi et pilotage du plan de formation; Suivi administratif des formations; Recueil des besoins en recrutement; Rédaction, diffusion des offres; Préqualification des candidats; Suivi des recrutements jusqu'à validation. Accompagnement RH opérationnel En appui direct d’un RRH, vous interviendrez sur la gestion RH opérationnelle de plusieurs agences: Participation à la gestion disciplinaire et à la sécurisation des pratiques RH; Réalisation d’une veille sociale et juridique (droit du travail, actualités RH); Analyse des situations individuelles en soutien du RRH; Administration du personnel (contrats, avenants, suivi des dossiers…); Contribution à l’accompagnement des managers sur leurs problématiques RH. Profil Étudiant(e) en Master 1 ou Master 2 RH / Droit social Vous êtes autonome et capable de gérer plusieurs sujets en parallèle Vous avez une forte capacité d’analyse et de structuration Vous êtes proactif(ve) et force de proposition Curieux(se), vous aimez comprendre les enjeux opérationnels À l’aise dans la relation avec des interlocuteurs variés (RRH, managers, opérationnels) Vous n’avez pas peur du terrain Une appétence pour le milieu industriel et environnemental est indispensable Titulaire du permis B, déplacements à prévoir Posté basé à La Courneuve (93), accessible en transports
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