Description de la mission Environnement de travail : Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous intégrerez une équipe composée de 8 Chefs de projet qui pilotent ou participent aux projets de transformation de l’entreprise avec les Directions Métiers concernées. Missions confiées : Accompagner les 2 Chefs de projet en charge du projet « Mes Compétences » qui vise à mettre en place un outil de suivi et de cartographie des compétences à la maille de l’entreprise. Construction de référentiels de compétences pour les différents métiers de l’entreprise (techniques et fonctions supports). Conduite du changement de la démarche d’évaluation des compétences des salariés auprès de différents acteurs de l’entreprise (salariés, managers, RH). Conception et réalisation des supports de présentation ou d’accompagnement (kit de communication, mode opératoire…). Analyses, suivi d’indicateurs de performance, reporting. Des missions complémentaires pourront vous être confiées, en appui aux différents membres de l’équipe sur le volet RH des projets qu’ils portent. Cette expérience vous permettra d’avoir une vision globale des activités de l’entreprise et de ses enjeux, de monter en compétences sur la gestion de projet RH et d’interagir avec les directions régionales et nationales d'Enedis. Profil souhaité Niveau de diplôme préparé : Vous préparez un M1 ou M2 à la rentrée scolaire 2024. Spécialisation du diplôme préparé : Ressources Humaines ou Gestion de projet. Durée du contrat : 12 ou 24 mois (si M1 ou M2) Rythme d'alternance : 3 semaines entreprise / 1 semaine école Qualités recherchés : Autonomie, Capacité d'adaptation Compétences recherchées : Idéalement vous avez une première expérience de stage ou d’alternance dans ces domaines. Pour postuler, n'oubliez pas de joindre à votre candidature votre CV, votre lettre de motivation, ainsi que vos bulletins scolaires des 2 dernières années. "Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail. Nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs agissent au quotidien avec responsabilité éthique et professionnelle, suivant les principes et engagements définis par le Code de Bonne Conduite d'Enedis.
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