Dans le cadre d'une création de poste Talenz Alteis membre du Réseau Talenz, recherche un/une Collaborateur comptable/Responsable client confirmé pour un poste basé à Caen (14)
Basé dans notre Pôle Franchise Distribution :
On crée un nouveau poste pour faire face à la croissance d'activité dans notre service. L'objectif ? Renforcer notre équipe Pôle Franchise Distribution
En tant que Responsable Client Comptable Confirmé, vous serez autonome sur votre portefeuille, tout en travaillant en collaboration avec l'équipe
Production comptable & fiscale :
- Comptabilité analytique et révision complète des dossiers jusqu'au bilan
- Élaboration des liasses fiscales et déclarations (TVA, IS, CVAE, etc.)
- Analyse des comptes, justification des soldes, traitement des anomalies
- Participation aux clôtures mensuelles et annuelle
Relation client & conseil
- Être le contact privilégié du client, en visio, téléphone ou ponctuellement en présentiel
- Accompagner nos clients : répondre à des questions fiscales ou comptables courantes - Faire remonter les points d'attention et proposer des solutions
Votre future équipe & environnement de travail
-Équipe de 21 collaborateurs (mélange de juniors, confirmés et seniors)
-Logiciels : CEGID / AGIRIS
-Travail en open space, ambiance bienveillante et collaborative
Ce que l'équipe recherche :
Minimum 3 ans d'expérience, idéalement en cabinet (mais on reste ouverts si l'environnement est proche)
Vous êtes autonome jusqu'au bilan, avec une bonne maîtrise des écritures et des clôtures
Vous savez interagir avec les clients : avec pédagogie, rigueur et un peu de tact.
Vous aimez travailler en équipe, transmettre vos connaissances, et progresser ensemble
Si ce poste vous correspond, n'hésitez plus et postulez !
Les avantages si vous nous rejoignez
Un parcours d'intégration sur mesure (e-learning, séminaire, etc.)
Des formations individuelles et collectives régulières et des perspectives d'évolution
Une démarche d'entreprise RSE collaborative et participative
Une attention particulière portée à l'équilibre vie pro-vie perso : horaires de travail adaptables, déplacements limités, 2 jours de télétravail
Comment se passe le processus de recrutement ?
Toutes les candidatures seront lues avec attention par notre service recrutement. Puis, si votre profil nous correspond, nous organiserons :
Un échange téléphonique avec notre recruteur
Une rencontre avec votre futur manager pour échanger sur le poste et sur vos attentes
Test technique et/ou questionnaire de personnalité en amont de l'entretien
Le Réseau Talenz est engagé dans une politique d'inclusion et de diversité, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
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