Infirmier(e) en sad "aide et soins" - ccas de toulon

Informations générales Organisme de rattachement Centres communaux d'Action Sociale Référence O083250701001259 Date de début de diffusion 28/01/2026 Date de parution 28/01/2026 Date de fin de diffusion 28/02/2026 Intitulé long de l'offre Infirmier(e) en SAD "Aide et Soins" - Le service Autonomie à Domicile - CCAS de TOULON Date limite de candidature 28/02/2026 Versant Fonction Publique Territoriale Catégorie Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Médical et paramédical - *Infirmière / Infirmier* Statut du poste Vacant Intitulé du poste Infirmier(e) en SAD "Aide et Soins" - CCAS de TOULON Description du poste Présentation du CCAS Le Centre Communal d’Action Sociale (CCAS) de TOULON est un établissement public administratif qui met en œuvre la politique sociale communale en organisant des actions de solidarité dans la lutte contre l’exclusion et dans l’accompagnement des personnes âgées ou en situation de handicap. Il dispose de trois Directions encadrées par une Direction Générale : Direction de l’Autonomie, Direction de l’Inclusion et de la Solidarité, Direction des Ressources Moyens Généraux. Présentation de la Direction de l’Autonomie La Direction de l’Autonomie participe à la définition des orientations en matière de politique d’action sociale de la collectivité en faveur du parcours de vie des personnes âgées et des personnes en situation de handicap. Elle conduit la politique sociale en faveur de l’autonomie et son évaluation. Elle pilote, coordonne et adapte l’offre de services de la direction de l’Autonomie (CLIC, SAD, Résidences Autonomies et l’EHPAD) pour répondre aux besoins de la population cible. Présentation du Service Autonomie à Domicile Rattaché à la Direction de l’Autonomie, le Service Autonomie à Domicile (SAD) rassemble tous les services à la personne concourant au maintien à domicile : accompagnement, aides et soins. Le SAD a pour mission d’organiser l’accompagnement à domicile pour aider les personnes âgées dans leurs activités et tâches quotidiennes (s’habiller, faire les courses, préparer les repas, aide administrative …) et pour répondre aux besoins de soins (aide à la toilette, observance soignante, pansements, injections, …). Il assure également une mission de prévention et de soutien auprès des personnes âgées à domicile et de leurs aidants informels, de sensibilisation à la bientraitance et de lutte contre la maltraitance des personnes accompagnées auprès des professionnels. Le SAD propose également le portage de repas à domicile, produits par l’Unité de Production Culinaire du CCAS et livrés par un prestataire externe. Ayant vocation à améliorer la qualité de l’accompagnement, le SAD garantit : Une réponse complète aux besoins des personnes Une simplification des démarches pour l’usager Une coordination renforcée entre les professionnels de l’aide et du soin Présentation du Pôle Qualité et Sécurité des Soins Le Pôle Qualité et Sécurité des Soins contribue à accompagner à domicile les personnes âgées et les personnes en situation de handicap, en disposant de soins. Il assure également la coordination avec les autres intervenants médicaux et paramédicaux. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o083250701001259-infirmier-e-sad-aide-soins?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". Conditions particulières d'exercice Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Infirmier en soins généraux Descriptif du profil recherché Formation et expérience Emploi accessible à toute personne disposant du diplôme d’état d’infirmière (niveau III) et justifiant d’une expérience dans le secteur sanitaire Expérience dans poste similaire appréciée en particulier auprès de personnes âgées Bonne connaissance des problématiques liées au vieillissement et au handicap exigée Formation sur la prise en charge de la douleur et/ou en soins palliatifs appréciée Connaissances réglementaires, juridiques et normatives en soins infirmiers, en économie de la santé et en sciences humaines Savoir-faire Identifier les besoins des personnes prises en charge sur la base du plan d’aide établi par l’infirmier coordonnateur Savoir identifier les signes d’évolution de l’état du patient tant physique que psychologique Savoir utiliser les outils de mesures de la douleur Appliquer les protocoles et les règles d’hygiène, de sécurité et d’asepsie ainsi que les bonnes pratiques régissant le métier d’infirmier Être capable d’évaluer la qualité des soins dispensés par l’équipe aide-soignante sur le terrain Mettre en pratique les modalités de la démarche de soins infirmiers Savoir identifier les situations d’urgence ou de crise et y apporter une réponse adaptée Planifier et organiser son temps dans le cadre du travail d’équipe Développer des compétences en communication (être à l’écoute, diffuser des informations, transmettre)  Connaître la charte des droits et libertés de la personne âgée Savoir être Avoir une grande capacité d’adaptation à des situations variées et des interlocuteurs différents Savoir décider et prendre des initiatives adaptées aux situations de terrain Supporter des situations émotionnelles difficiles et répétitives Faire preuve de patience et de qualités humaines Avoir de réelles aptitudes à travailler en équipe Respecter la confidentialité des dossiers Respecter la hiérarchie et accepter le cadre posé par celle-ci. Avoir le sens des responsabilités et du service public Promouvoir les valeurs retenues de l’institution Discrétion professionnelle Temps plein Oui Informations complémentaires Informations complémentaires Les candidatures (lettre de motivation, CV, du dernier entretien professionnel et de la dernière situation professionnelle) sont à adresser à l’attention de Madame Dominique ANDREOTTI, Vice-présidente du CCAS à l’adresse suivante : Service des Ressources Humaines – 100, rue des Remparts – CS 20 813– 83051 TOULON cedex ou par mail : ressourceshumaines@ccas-toulon.fr Référence de l’offre à mentionner : RCCAS/DASADIDE/2025/08 Les données personnelles collectées vous concernant sont réservées à l’usage de la Direction des Ressources Humaines du CCAS de Toulon. Ces données seront conservées 2 ans, et ne pourront être utilisées dans un cadre autre que celui du présent traitement. Conformément à la loi N°78-17 du 6 janvier 1978 modifiée, relative à l’informatique, aux fichiers et aux libertés, et au Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD) entré en vigueur le 25 mai 2018, vous pouvez demander communication et, le cas échéant, rectification ou suppression des informations vous concernant par voie postale : CCAS de Toulon – M. le Délégué à la Protection des Données - 100 rue des remparts, CS 20813 – 83051 Toulon Cedex ou par e-mail : donnees_personnelles@ccas-toulon.fr Fondement juridique du recrutement Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Localisation du poste Europe, France, Provence-Alpes-Côte-D'Azur, Var (83) Géolocalisation du poste 100 rue des remparts CS 20813 : 83051 Toulon Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Toulon Date de vacance de l'emploi 28/02/2026