Depuis 1985, l’ARASS (Association pour la Réalisation d’Actions Sociales Spécialisées) est un acteur engagé qui intervient sur le champ de la protection de l’enfance et du secteur médico-social. Elle emploie plus de 500 professionnels qui s’investissent dans le cadre d’actions éducatives, pédagogiques et thérapeutiques auprès de plus de 2 300 enfants, adolescent.es, jeunes majeur.es sur les départements de l’Ille et Vilaine (35), des Côtes d’Armor (22) et du Morbihan (56).
L’ARASS poursuit son développement et œuvre à la création de services innovants afin d’apporter des réponses en adéquation avec les besoins de prise en charge et d’accompagnement des enfants, des adolescents et des jeunes adultes sur la région Bretagne.
L’établissement Tremenadenn est composé de quatre MECS, 5 services d’AEMOI-R, un centre parental Al LIAM, un tiers lieu à destination des familles La Péniche, un tiers lieu d’insertion Le Coupé Décalé, un service d’hébergement en appartement individuel Le SAER:
Le SAER est un service pour des usagers âgés de 17 à 21 ans hébergés en appartement individuel à Rennes et permettant un accompagnement individualisé avec des rencontres 1 à 2 fois par semaine et une aide financière.
Al Liamm est un centre parental diffus qui accompagne 10 cellules familiales.
Le service des Colibris (AEMOI-R) accompagne 30 enfants âgés de 0 à 18 ans et leurs parents.
Le Coupé Décalé est un tiers lieu ouvert du lundi au vendredi, qui constitue un espace de rencontre et d’échange au travers de l’accès à l’alimentation de manière gratuite et une ouverture culturelle.
Le projet O2R est mené conjointement avec les associations WE KER, ASFAD, SEA 35. Ce dispositif, porté par l’ARASS, est à l’attention de personnes de 16 à 60 ans en situation de vulnérabilité.
TI DEGEMER accompagne pour sa MECS 8 enfants de 6 à 18 ans et 12 enfants en AEMOI-R.
Le service du Pavillon accompagne 20 jeunes autour de deux modalités d’accompagnement: 8 jeunes âgés de 3 à 13 ans sur le collectif de la MECS et 12 jeunes de 0 à 18 ans en AEMOI-R.
Le Rheu et Bréquigny où les 8 enfants pouvant être accueillis bénéficient d’un accompagnement individuel et collectif et en AEMOI-R où les professionnels accompagnent individuellement les enfants et/ou les parents.
* Contrat à durée indéterminée
* À pourvoir à partir du 01 mars 2026
* Rémunération selon la CCN 66 (reprise d’ancienneté selon les conditions de la convention collective)
* Statut cadre en forfait jours (209 jours travaillés par an)
* Avantages : congés supplémentaires (18 jours de congés trimestriels par an, 17 jours de repos cadre pour l’année 2025), compte épargne temps (CET), mutuelle (participation employeur et CSE), œuvres sociales (chèques vacances)
* Poste basé à Rennes avec des astreintes associatives et possibilité de faire des astreintes établissements si besoin.
Sous l’autorité du Directeur Général, dans le respect du projet associatif stratégique, des dispositions législatives, règlementaires et conventionnelles, vous êtes garant du bon fonctionnement de l’établissement, de la qualité de l’accompagnement des jeunes confiés, du respect des règles de santé, sécurité et conditions de travail des professionnels, de son adaptation aux évolutions législatives et réglementaires et de sa pérennité.
* Vous vous inscrivez et vous contribuez à la dynamique associative;
* Vous êtes en charge de la gestion optimisée de l’établissement: administratif, financier, RH, logistique, sécurité, santé et bien-être au travail;
* Vous initiez et animez avec les responsables de service la réécriture des projets d’établissement et de service en y associant les professionnels;
* Vous êtes garant de la mise en œuvre des projets d’établissement et de service: qualité des accompagnement, amélioration permanente des conditions d’accueil et/ou d’écoute et d’accompagnement du public;
* Vous consolidez les projets récemment mis en œuvre et en impulsez de nouveaux en lien avec les besoins repérés sur le territoire, l’évolution des politiques publiques et nos financeurs;
* Vous êtes attentif à l’évolution des problématiques et des pratiques professionnelles et vous favorisez l’innovation dans le cadre d’une organisation prenant en compte la QVCT;
* Vous veillez à la mise en œuvre des processus d’évaluation et de démarche qualité;
* Vous participez à des temps d’échange réguliers avec la Direction générale.
* Gestion des bâtiments ERP avec hébergement et parc de logements, gestion de projets immobiliers
PROFIL ET COMPETENCES REQUIS
* Diplôme de niveau 7 (CAFDES ou Master…), orienté vers la gestion des organisations.
* Expérience significative dans la direction d’un établissement exigée;
* Expérience dans le champ de la protection de l’enfance et/ou précarité/insertion souhaitée et très bonne connaissance du cadre légal, des dispositifs de protection de l’enfance et précarité insertion ainsi que des problématiques des jeunes accueillis;
* Connaissance du territoire et de ses acteurs appréciés
* Capacité à conduire le changement, à fédérer autour d’un projet associatif, à impulser une dynamique, à savoir déléguer et travailler collaborativement ;
* Finesse d’analyse et vision stratégique qui confortent une gestion proactive et engagée de l’ensemble des missions;
* Qualités relationnelles, sachant faire preuve d’écoute active, de communication bienveillance (intelligence émotionnelle)et de courage managérial ;
* Maîtrisant la communication orale et écrite vous savez rendre compte naturellement et efficacement ;
* Votre posture professionnelle est en adéquation avec les valeurs fortes portées par l’ARASS sur un plan humain et sociétal.
Les candidatures (CV, lettre de motivation, photocopie diplômes et certificats de travail) doivent être adressées exclusivement par mail avant le 10 décembre 2025 à siege@arass.fr
Sous référence: ARASS-DG-CDI-DE-2025-12
Monsieur le Directeur Général
ARASS – Direction Générale
2 rue Micheline Ostermeyer, 35000 RENNES
Processus de recrutement
Les candidat.es dont le profil est en adéquation avec le poste seront contactés par téléphone en vue d’:
* Un premier rendez-vous avec le Directeur général le vendredi 12 décembre 2025.
* Un temps d’échange avec des pairs (directeurs/directrices d’établissement ARASS) le mardi 16 décembre 2025.
* Un dernier entretien avec les membres du bureau du conseil d’administration le vendredi 19 décembre 2025.
Information aux candidat.es
Sauf indication contraire de votre part, nous conserverons votre dossier de candidature pendant une durée maximale de 24 mois. A l’issue, vos données personnelles seront totalement supprimées de nos fichiers.
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