Vous aimez donner du sens à votre métier, accompagner des jeunes dans leur parcours de vie, et travailler en équipe dans un environnement où chaque journée est différente ? Alors ce poste d’éducateur spécialisé au Département de l’Essonne est peut-être fait pour vous.
Votre mission au quotidien :
Vous serez au cœur de l’accueil et de l’accompagnement des enfants et des jeunes confiés à l’Aide Sociale à l’Enfance. Concrètement, cela veut dire que vous serez présent dans les moments clés de leur quotidien, parfois à toute heure, car l’accueil en urgence n’a pas d’horaires fixes. Vous veillerez à ce que chaque arrivée se fasse dans les meilleures conditions possibles. Votre rôle sera d’observer, d’écouter, de comprendre les situations familiales et individuelles, et de transformer ces observations en pistes concrètes pour le projet de vie de l’enfant.
Vous interviendrez dans la vie de tous les jours. Oui, cela comprend l’accompagnement aux actes de la vie quotidienne, l’organisation de temps éducatifs ou encore la participation aux repas et à l’entretien du linge. Ce n’est pas anodin : ce sont ces instants du quotidien qui deviennent des leviers éducatifs puissants. Vous saurez aussi mettre en place des activités collectives, ludiques ou pédagogiques, et même participer à des projets de séjours extérieurs. Ces moments sont l’occasion de créer un cadre rassurant et de donner aux enfants des repères solides.
Mais votre mission ne s’arrête pas aux murs de l’établissement. Vous travaillerez en lien étroit avec les familles et les partenaires : services sociaux, santé, scolarité, parfois même police. Vous accompagnerez le projet individualisé de chaque jeune en l’inscrivant dans un réseau plus large. Vous serez aussi une ressource pour l’équipe : transmettre vos observations, partager vos analyses lors des réunions, réfléchir collectivement aux situations rencontrées. Votre plume sera mise à contribution, car la rédaction de notes d’incident, de comptes rendus ou d’observations est une part essentielle du métier.
Côté organisation, vous rejoindrez une équipe solidaire qui travaille en internat. Cela implique des horaires tournants, incluant week-ends et jours fériés, selon un cycle pensé pour préserver l’équilibre. Le poste est qualifié de semi-nomade : vous serez parfois amené à vous déplacer, d’où l’importance d’avoir le permis. Vous disposerez d’outils de travail adaptés et vous serez soutenu par une hiérarchie attentive au partage et à l’analyse des pratiques.
En bref, vous serez une figure de stabilité pour des jeunes qui en manquent cruellement, un maillon essentiel dans une mission qui mêle accompagnement humain, gestion du quotidien et réflexion institutionnelle.
Profil
Vos compétences utiles :
Pour réussir dans ce poste, votre diplôme d’éducateur spécialisé ou de moniteur-éducateur sera bien sûr indispensable. Mais au-delà du diplôme, ce sont vos qualités humaines qui feront la différence. Votre capacité à observer avec finesse, à analyser une situation avec recul, à instaurer un climat de confiance avec les jeunes comme avec les familles, et à travailler main dans la main avec vos collègues. Vous devrez jongler entre terrain et réflexion, action et écrits, autonomie et travail collectif. Et, petit rappel logistique mais essentiel, vous aurez besoin du permis de conduire pour vos déplacements.
Informations contractuelles
Pourquoi nous ?
Rejoindre le département de l'Essonne, c'est faire le choix d'un environnement de travail stimulant et épanouissant, où l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est une priorité. La collectivité s'engage à offrir à ses collaborateurs un cadre de travail attractif et dynamique, favorisant leur bien-être et leur développement.
Le département se distingue par sa politique RH innovante, axée sur l'équité et la stimulation. Elle se traduit par un accompagnement personnalisé des carrières, offrant des formations, des opportunités de mobilité interne et une communauté managériale forte. L'engagement des employés est encouragé à travers des événements fédérateurs et des programmes de reconnaissance.
Soucieux du bien-être de ses collaborateurs, le département met à disposition des services de qualité de vie au travail, incluant des activités sportives. Une politique de mobilité durable est également encouragée, avec notamment un forfait mobilité et des vélos électriques de service.
Enfin, le département propose une politique salariale attractive, complétée par des avantages sociaux tels que des primes, des titres restaurant, une prévoyance et une assurance maladie complémentaire.
Vos avantages :
Rejoindre le département de l'Essonne, c'est faire le choix d'un environnement de travail stimulant et épanouissant, où l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est une priorité. La collectivité s'engage à offrir à ses collaborateurs un cadre de travail attractif et dynamique, favorisant leur bien-être et leur développement.
Le département se distingue par sa politique RH innovante, axée sur l'équité et la stimulation. Elle se traduit par un accompagnement personnalisé des carrières, offrant des formations, des opportunités de mobilité interne et une communauté managériale forte. L'engagement des employés est encouragé à travers des événements fédérateurs et des programmes de reconnaissance.
Soucieux du bien-être de ses collaborateurs, le département met à disposition des services de qualité de vie au travail, incluant des activités sportives. Une politique de mobilité durable est également encouragée, avec notamment un forfait mobilité et des vélos électriques de service.
Enfin, le département propose une politique salariale attractive, complétée par des avantages sociaux tels que des primes, des titres restaurant, une prévoyance et une assurance maladie complémentaire.
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