NovaHR accompagne des directions paie de grands groupes lorsque leurs équipes doivent faire face à des périodes sensibles (absence imprévue, réorganisation, post-projet SIRH).
Dans ce cadre, nous recherchons un(e) gestionnaire de paie senior immédiatement opérationnel(le) capable de reprendre un périmètre existant en autonomie.
Vos missions
- Gestion complète d’un portefeuille salariés
- Production et contrôle des bulletins de paie
- Contrôle DSN
- Gestion des entrées/sorties
- Traitement des anomalies et régularisations
- Sécurisation de la clôture mensuelle
- Échanges avec RH et opérationnels
Environnement
- Outil : HR Access
- Contexte : volumétrie importante
- Travail : 100 % présentiel (91)
Profil recherché
- Minimum 7 ans d’expérience en production paie
- Autonomie complète jusqu’à validation de la paie
- Maîtrise impérative de HR Access
- Capacité à reprendre un portefeuille sans période de formation longue
- À l’aise en environnement exigeant
Informations pratiques
- Contrat : CDI, statut cadre.
- Rémunération : 45 000 à 55 000 € brut/an selon expérience.
- Lieu : Essonne (91) – Présentiel
Candidatez en envoyant votre CV au mail suivant : novahradvise@gmail.com
Ce que nous recherchons avant tout
Nous recherchons une personne capable d’être rapidement un appui pour l’équipe paie, dans un contexte où la fiabilité et la continuité de la paie sont prioritaires.
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