Le centre hospitalier de Clermont de l'Oise, recherche un(e) Aide soignant(e) H/F de JOUR en Médecine à compter du 1er avril 2026. Activités principales : L'aide soignant exerce sous la responsabilité de l'infirmier dans le cadre du rôle propre qui lui est dévolu conformément aux articles R. 4311-3 à R. 4311-5 du décret n°2004-802 du 29 juillet 2004 relatif aux actes professionnels, aux règles professionnelles et à l'exercice de la profession d'infirmier (parties IV et V du Code de Santé Publique : livre III). Dans ce cadre l'aide soignant réalise des soins liés aux fonctions d'entretien et de continuité de la vie visant à compenser partiellement ou totalement un manque ou une diminution de l'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes. Son rôle s'inscrit dans l'approche globale de la personne soignée en prenant en compte la dimension relationnelle des soins. Travaillant le plus souvent dans une équipe pluri professionnelle, l'aide soignant participe dans la mesure de ses compétences acquises au cours de sa formation, à des soins infirmiers préventifs, curatifs ou palliatifs. Les actions en collaboration sont orientées autour des 8 compétences de formation : 1. Accompagner une personne dans les actes essentiels de la vie quotidienne en tenant compte de ses besoins et de son degré d'autonomie. 2. Apprécier l'état clinique d'une personne. 3. Réaliser des soins adaptés. 4. Utiliser des techniques préventives de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des personnes. 5. Etablir une communication adaptée à la personne et à son entourage 6. Utiliser les techniques d'entretien des locaux et du matériel spécifique 7. Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins. 8. Organiser son travail dans une équipe pluri professionnelle. Missions particulières : - Référent dans différents domaines : douleur, isolement, encadrement des stagiaires, informatique, soins palliatifs. Compétences requises : - Diplôme d'Etat d'aide soignant Exigences particulières : - Formation à la prise en charge de la douleur - Formation à la prise en charge des patients en fin de vie. Capacités techniques : - Maîtrise ergonomique - Maîtrise du geste, rapidité et dextérité - Sens de l'organisation - Capacité d'adaptation - Sens de l'initiative dans la limite de ses compétences - Sens de l'économie Capacités relationnelles et personnelles : - Capacité d'écoute - Aptitude à recueillir des informations précises et à les transmettre de façon pertinente - Capacité à accueillir et accompagner les stagiaires en formation - Réserve, discrétion, respect (des lieux, des collègues de travail, ) - Tolérance, neutralité, bienveillance - Respect des obligations professionnelles : secret professionnel, horaires, tenue vestimentaire, développement de nouvelles compétences, - Respect de la hiérarchie Capacités spécifiques : - Empathie - Accompagnement du patient en fin de vie et son entourage Horaires : En 7h 30 avec 20 minutes de pause pour 6 heures de travail effectif Matin : 6 h 30 à 14 h 00 Après midi : 13 h 30 à 21 h 00 1 WE sur 2 de repos Information complémentaire : votre dossier sera examiné dans les meilleurs délais et dans le plus strict respect des règles de confidentialité. Si vous n'avez aucun retour dans un délais d'un mois, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue. Centre Hospitalier de Clermont Direction des Ressources Humaines Rue Frédéric Raboisson 60607 CLERMONT recrutement@ch-clermont.fr 0344773300
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