Directeur ehpad (h/f)

Harry Hope, cabinet de recrutement accompagne candidats et entreprises dans leurs recherches des meilleures opportunités en France et à linternational. Afin de mieux répondre à vos enjeux, tous nos consultants sont spécialisés par secteur dactivité et zone géographique.

Établissement médico-social privé associatif situé dans lIndre (36), cet EHPAD moderne et de bon standing accueille environ 80 résidents, dont certains au sein dune unité protégée. Linfrastructure récente et le cadre de vie agréable en font un lieu de travail apprécié, avec une forte notoriété locale.
Les équipes en place sont stables, investies et attachées à un mode de fonctionnement basé sur le dialogue, la clarté et la collaboration. Létablissement appartient à un groupe reconnu dans le secteur sanitaire et médico-social, engagé dans une dynamique de qualité de vie au travail et de soin individualisé.

A propos de lentreprise :

Harry Hope, cabinet de recrutement accompagne candidats et entreprises dans leurs recherches des meilleures opportunités en France et à linternational. Afin de mieux répondre à vos enjeux, tous nos consultants sont spécialisés par secteur dactivité et zone géographique.

Établissement médico-social privé associatif situé dans lIndre (36), cet EHPAD moderne et de bon standing accueille environ 80 résidents, dont certains au sein dune unité protégée. Linfrastructure récente et le cadre de vie agréable en font un lieu de travail apprécié, avec une forte notoriété locale.
Les équipes en place sont stables, investies et attachées à un mode de fonctionnement basé sur le dialogue, la clarté et la collaboration. Létablissement appartient à un groupe reconnu dans le secteur sanitaire et médico-social, engagé dans une dynamique de qualité de vie au travail et de soin individualisé.

A propos du poste :

En tant que Directeur ou Directrice détablissement, vous êtes responsable du bon fonctionnement global du site, en lien étroit avec les équipes terrain et les instances de pilotage du groupe. Vos principales missions sont :

Pilotage & organisation

- Assurer la gestion opérationnelle de létablissement (planning, logistique, RH)
- Veiller à la qualité des prestations et à la continuité des soins et de laccompagnement
- Garantir le respect des normes légales, réglementaires et budgétaires
Management déquipe
- Encadrer et soutenir les cadres intermédiaires (adjointe de direction, référente hébergement, IDEC, personnel administratif et logistique)
- Impulser un management bienveillant et structurant
- Être à lécoute des besoins du terrain tout en assurant la cohérence des décisions
Représentation & développement
- Porter les valeurs de létablissement et entretenir une dynamique positive avec les partenaires locaux
- Participer à la vie du territoire et aux actions de communication du groupe
- Mettre en oeuvre des projets damélioration continue et de développement

Conditions

- Type de contrat : CDI - Statut Cadre
- Forfait jours : 213 jours / an
- Rémunération : Entre 50 000 EUR et 60 000 EUR brut annuel selon profil + part variable (jusquà 6 000 EUR brut selon atteinte des objectifs)
- Reprise dancienneté : partielle (50%) selon la convention applicable
- Convention collective : Hospitalisation privée (FEHAP ou équivalent)
- Avantages : RTT, restaurant dentreprise, cadre de travail agréable
- Poste basé dans lIndre (36) - Présence sur site requise
- Prise de poste souhaitée : Dès que possible


Profil recherché :

Profil recherché

- Formation : Bac+5 / Master dans le secteur médico-social, gestion des établissements sanitaires ou équivalent
- Expérience : Solide expérience de direction détablissement médico-social (EHPAD ou structure équivalente)
- Compétences clés :

o Leadership humain, capacité à fédérer et à dialoguer
o Posture de manager à lécoute, ferme mais constructif
o Sens des responsabilités, rigueur et organisation
o Excellentes compétences relationnelles et capacité dadaptation
o Bonne connaissance du cadre réglementaire et financier des EHPAD


J-18808-Ljbffr