Description du poste
1. La participation à la définition des orientations stratégiques de la Caisse, aux décisions qu'elles impliquent, ainsi qu'à l'animation du management transversal de la Caisse
2. La supervision des activités de la Direction des services aux entreprises, dans les domaines des cotisations des non-salariés, des employeurs, et du recouvrement et du contentieux
3. Le co-portage des plans d'action en direction des entreprises, avec l'agent de direction en charge de la relation et de l'expérience de service
4. L'intervention dans les réunions de comité de protection sociale
5. La participation à des instances de la dirigeance institutionnelle
Profil recherché
Vos compétences
6. Compétences confirmées en management et pilotage
7. Appétence étayée pour le domaine de délégation proposé
8. Leadership affirmé
9. Sens politique
10. Aisance relationnelle et pédagogie avec interlocuteurs et publics variés
11. Compétences prouvées en conduite de projet
12. Capacité à fédérer et accompagner le changement
13. Capacité à questionner les organisations et processus de travail
14. Aptitude à se fondre dans un comité de direction soudé et à apporter une contribution significative à la dynamique collective
15. Titre d'ancien élève de l'EN3S ou certificat CAPDIR
16. Une première expérience réussie d'agent de direction serait appréciée, sans être exigée.
Votre formation
Les candidats devront être inscrits sur la liste d'aptitude B des organismes de mutualité sociale agricole ou, par équivalence, sur la liste L3 des organismes de sécurité sociale ou en cours d'inscription.
Informations complémentaires
La sélection se fera après analyse du dossier de candidature (CV + lettre de motivation) puis entretien(s).
Des tests complémentaires sont susceptibles d'être réalisés.
Des entretiens seront planifiés les 3, 8 ou 11 décembre
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