Chargé(e) de prévention et maintien dans l'emploi - moulins communaute

Chargé(e) de prévention et maintien dans l'emploi - MOULINS COMMUNAUTE

Partagez cette offre :

Veuillez partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

* Fonction publique : Fonction publique Territoriale
* Employeur : Structures de coopération territoriale

Nature de l’emploi : Ouvert aux titulaires et aux contractuels

Expérience souhaitée : Confirmé

Rémunération : Fourchette indicative pour les contractuels : grille indiciaire et régime indemnitaire, brut annuel. Non renseignée pour les fonctionnaires.

* Catégorie : Catégorie B (profession intermédiaire)
* Télétravail possible : Oui

Au sein de la Direction des Ressources Humaines mutualisée de Moulins Communauté, opérant pour le compte de 4 collectivités, vous participez à la mise en œuvre de la politique RH, notamment en matière de prévention & maintien dans l'emploi.
Vous êtes rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, dans la DGA Ressources.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page ce lien ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".


Profil recherché

Minimum Bac+3 requis.
Expérience professionnelle indispensable.
Permis B obligatoire.

Savoirs :

* Connaissance de l'environnement territorial et des métiers
* Méthode d'analyse et de diagnostic des risques
* Méthodes de conduite de projets
* Techniques et outils de planification
* Actualisation des connaissances et veille réglementaire et technique
* Procédures de reclassement et de maintien dans l'emploi de la collectivité

Connaissances techniques :

* Analyser les situations de travail
* Analyser les risques professionnels et les conditions de travail
* Identifier des facteurs d'évolution et en évaluer les incidences
* Formuler des avis, propositions, et rédiger des rapports d'aide à la décision
* Établir des rapports de suivi et renseigner des indicateurs et tableaux de bord
* Concevoir, animer et évaluer une action d'information et de sensibilisation
* Études comparatives de solutions dans d'autres organisations
* Recueillir les attentes des partenaires et organiser la concertation
* Planifier les besoins budgétaires, suivre et contrôler l'exécution

Savoir-être :

* Aisance relationnelle
* Capacités de négociation
* Autonomie
* Adaptabilité
* Capacités d'innovation

Envoyez votre candidature (lettre de motivation et CV) à :

Monsieur le Président de Moulins Communauté
8, Place Maréchal de Lattre de Tassigny
CS 61625 - 03016 MOULINS Cedex

Ou par e-mail : recrutement@agglo-moulins.fr

Postes ouverts dans la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique : Un contractuel peut être recruté si aucune candidature de fonctionnaire n'a été retenue. La durée du contrat ne peut excéder trois ans, renouvelable jusqu'à six ans.

Vacant à partir du 25/05/2025

#J-18808-Ljbffr