Formateur technique

Description du poste


Pour son siège social en support à l'ensemble de notre 32 agences en France, SODI recrute son formateur technique spécialisé en nettoyage haute pression, pompage et montage.

* Concevoir, animer et dispenser des formations techniques en nettoyage industriel, pompage et montage

* Animez les formations internes métiers notamment sur les activités du nettoyage haute pression, du pompage et du montage et accompagnez les salariés dans leur montée en compétence,

* Réalisez des audits chantiers afin de vérifier l’application des règles enseignées lors des formations internes,

* Évaluer les compétences des collaborateurs et assurer le suivi pédagogique

* Mettre à jour les supports de formation en fonction des évolutions techniques et réglementaires
* Proposez des améliorations dans les domaines techniques et en sécurité en lien avec les disciplines enseignées,

* Apportez un support technique auprès de nos exploitants pour la préparation et le suivi de chantier à forte spécificité technique

* Ponctuellement, assurez des missions de supervision de chantier lors d’arrêt spécifique


Qualifications


Vous vous sentez prêt à relever les défis d'un poste alliant technique et transmission de savoir ? Alors ce poste est fait pour vous

* Vous justifiez d'une expérience réussie dans la formation sur les activités de nettoyage à haute pression, de pompage et de montage et maîtrisez les référentiels du S3C.

* Vous aimez transmettre votre savoir faire et travailler en équipe. Vous êtes pédagogue, empathique et avez d’excellentes qualités relationnelles.

* Grande mobilité nationale indispensable (déplacements fréquents et réguliers sur l'ensemble du territoire)

* Acceptation d'un rythme itinérant avec découchers réguliers


Informations supplémentaires


Nous vous proposons également :

* Intégrer un Groupe qui se préoccupera de votre future carrière et de votre développement

* Possibilité de domiciliation n'importe où en France (le poste étant itinérant)
* Un 13ème mois

* Une prime d’intéressement et une prime de participation

* Une carte TR

Et une fois que nous avons votre CV, que se passe-t-il ?

* Un premier échange téléphonique/visio avec l'équipe recrutement pour définir vos souhaits professionnels et valider l'adéquation avec le poste proposé

* On planifie un entretien physique ou visio avec notre directrice QHSE si notre offre vous intéresse et si votre parcours correspond au poste

* Un retour qu'il soit positif ou négatif vous sera fait dans les jours qui suivent



En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.