Description de l'employeur
SNCF Gares & Connexions est au service des transporteurs de tous modes, des collectivités et des voyageurs. Accueillir chaque jour 10 millions de voyageurs, visiteurs et riverains, appelle un engagement fort pour améliorer la qualité de l'exploitation, imaginer de nouveaux services et moderniser le patrimoine. Notre seul objectif : rénover et développer les 3 000 gares ferroviaires du réseau en vue de satisfaire ses clients.
SNCF Gares & Connexions est responsable de l'ensemble de la gare et de tous ses équipements : quais, souterrains, grandes halles voyageurs, passerelles, etc. Tous les collaborateurs travaillant à la maintenance des gares et aux projets d'accessibilité sont ainsi désormais réunis au sein de SNCF Gares & Connexions
Plus de 4 900 collaborateurs, présents sur l'ensemble du territoire, contribuent en effet à repenser l'avenir des gares et à les intégrer au coeur des projets urbains. La force de SNCF Gares & Connexions, c'est d'intégrer une grande variété de profils et de faire travailler ensemble des métiers très différents.
Les Directions des gares déploient cette stratégie sur le territoire parisien et s'appliquent à gérer la gare du quotidien tout en préparant la gare de demain.
Rejoignez un environnement stimulant et des équipes passionnées qui mettent leur talent et leur savoir-faire au service des gares de demain.
Description du poste
Description de la mission :
1. Participer au maintien d'un bon niveau de sécurité sur l'ensemble des gares en Occitanie ouest (ex Midi-Pyrénées)
2. Participer au maintien de la conformité des bâtiments et installations en matière de sécurité incendie
3. Participer à la préparation les visites des organismes (IGSI, assureurs, commission de sécurité
4. Participer à l'accompagnement des dossiers Travaux / aménagements auprès des organismes compétents (IGSI, commission de sécurité
5. Participer au pilotage des actions d'amélioration de la sûreté d'exploitation des gares
6. Participer au pilotage opérationnel du Poste Central de Sécurité de la gare de Toulouse Matabiau
7. Gestion des permis feu
8. Participer et collaborer aux Audits de Sécurité des gares et concessions en collaboration avec le Chargé de Sécurité Incendie et rédiger le(s) plan(s) d'action associé(s)
9. Participer à l'amélioration, l'animation et le suivi des tableaux de bord et indicateurs du management de la sécurité du pole Sécurité
10. Participer à la rédaction de plans de prévention et/ou de protocoles de sécurité concernant les prestataires de sécurité des ERP gares
11. Participer aux Tours de Gares pour la veille de la conformité des installations de sécurité de l'ERP
12. Mettre à jour et veiller les registres de sécurité de l'ensemble des gares du périmètre
13. Recueillir, assembler, analyser et suivre les plans d'actions liés à la sécurité intégrée
14. Mise en oeuvre d'exercices en collaboration des services publics de secours
15. Participer à la mise en place de l'amélioration de la gestion documentaire de la Direction des Gares
Profil recherché
Compétences attendues :
16. Analyse
17. Animer et piloter la qualité produite
18. Coopération
19. Innovation
20. Méthode
21. Orientation Performance
22. Préparer et piloter des plans d'actions
23. Connaissance outils Microsoft Office
24. Organisation et rigueur
Permis B requis
Télétravail possible
Déplacements prévus
Rétribution et avantages
À la SNCF, votre salaire en apprentissage est fixé en pourcentage du SMIC ou du salaire minimal SNCF selon votre âge et de votre progression dans le cycle de formation, conformément au Code du Travail.
En contrat de professionnalisation, votre salaire est fixé par décret en pourcentage du SMIC et varie en fonction de votre âge.
Votre rémunération peut être complétée par une prime individuelle de performance et d'intéressement en fonction des résultats de l'entreprise
En rejoignant le groupe SNCF, vous pourrez également bénéficier des avantages spécifiques tels que l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, le comité d'entreprise ...
Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Salaire
En apprentissage : fixé en % du SMIC ou du salaire minimal SNCF selon l'âge, la progression dans le cycle de formation, conformément au Code du Travail. En contrat de professionnalisation : fixé par décret en % du SMIC et varie selon l'âge.
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