LA SAUVEGARDE 37 Recrute pour son pôle Milieu Ouvert 1 PSYCHOLOGUE (Cadre classe 3 niveau 1) (H/F) à 0.75 ETP
Poste à pourvoir à compter du 1er septembre 2024 pour son Service d'Investigation Educative (S.I.E.)
Description du poste :
Le psychologue (H/F) est rattaché hiérarchiquement aux Cadres Intermédiaires/ Manager. Il interviendra principalement sur les missions suivantes :
- S'impliquer dans la mise en œuvre des processus d'intervention en investigation (travail en équipe pluridisciplinaire, participation aux synthèses, rencontres partenariales, suivi des situations),
- Intervenir auprès des personnes bénéficiaires au service et occasionnellement au domicile des familles (entretiens psychologiques et/ou psycho-éducatifs avec l'enfant, voire les membres de la famille)
- Participer aux instances institutionnelles et à la dynamique de réflexion (développer les apports théoriques en direction des équipes, développer de nouvelles formes d'intervention, contribuer aux séances de travail thématiques)
Profil de poste
- Être titulaire du titre de Psychologue
- Bon relationnel et sens de l'écoute
- Savoir s'adapter, avoir le sens des priorités et faire preuve de disponibilité
- Être organisé, rigoureux et autonome
- Avoir un bon esprit d'analyse et de synthèse
Condition d'emploi :
- Salaire selon la convention collective de mars 1966 annexe 6 dispositions particulières aux cadres
Experience: Débutant accepté
Compétences: Analyser le contexte de vie d'une personne,Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical,Réaliser un accompagnement psychologique,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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