CDD de 6 mois
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, rattaché(e) à la directrice des politiques sociales, vous soutenez la gestion des situations individuelles et contribuez à l'efficacité et à la sécurité des politiques RH. Vos missions principales seront :
1. Accompagner les RRH dans le suivi des dossiers individuels ;
2. Piloter la relation avec les avocats intervenant sur les contentieux en cours et suivre l'évolution des dossiers ;
3. Participer à la formalisation de la gestion RH en rédigeant des notes et procédures, après recherche et analyse des textes internes, externes et pratiques observées ;
4. Réaliser des études approfondies de la jurisprudence ;
5. Participer à la préparation des réunions des instances du personnel ;
6. Suivre les évolutions en droit du travail susceptibles d'influencer l'entreprise et formaliser les informations recueillies.
Profil recherché
De formation supérieure en droit social, vous justifiez d'une expérience d'au moins trois ans dans un service RH ou en cabinet de conseil auprès d'organisations complexes.
Vous avez une appétence pour les Ressources Humaines, faites preuve de curiosité, d'organisation, de rigueur, et de pragmatisme. Vous êtes force de proposition et appréciez le travail en équipe, cultivant le sens du service et un bon relationnel.
À propos de Groupe Bayard
Groupe de médias à mission, proposant une information de qualité à travers journaux, magazines, applications, livres, et sites internet. Rejoindre notre communauté à taille humaine, c'est envisager un futur dans une entreprise tournée vers l'avenir, axée sur l'éducation, la spiritualité, l'écologie, et le développement personnel.
Nous valorisons l'apprentissage et accompagnons le développement des compétences de nos salariés.
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