Un·e infirmier·iere évaluateur·rice du handicap vie pro h/f (nouvelle fenêtre)

Raison d'être du poste

Apprécier la situation de handicap des demandeurs de compensation du handicap et proposer aux personnes en situation de handicap les mesures de compensation prévues par la législation sociale.

Missions principales

· Vous contribuez à apprécier la situation de handicap du demandeur ; évaluez le retentissement de la situation de handicap sur la vie quotidienne du demandeur.

· Vous analysez les besoins de compensation du handicap à partir, dune part de la situation de handicap et de lenvironnement de la personne (soins et /ou accompagnement existant, environnement physique, matériel, urbain, familial, social, scolaire ou professionnel), dautre part de son projet de vie.

· Vous concevez le plan daide articulant les réponses adaptées aux besoins de compensation et au projet de la personne, que ces réponses relèvent du droit commun ou bien des prestations, services et dispositifs spécifiques au handicap prévu par la législation.

· Vous expliquez et soumettez au demandeur et à la Commission des Droits et de lAutonomie des personnes Handicapées (CDAPH) le plan daide exposant la raison dêtre, la nature et la durée des mesures de compensation proposées.

· Vous veillez à la mise en œuvre des décisions de la CDAPH par lusager et les institutions compétentes.

· Vous informez les usagers et les professionnels sanitaires et sociaux des compétences et limites de la MDPH et de la CDAPH.

Profil

Savoir écouter, observer et dialoguer

Connaître et appliquer les procédures de travail internes

Connaître la législation sociale en faveur des personnes handicapées, et les référentiels réglementaires dévaluation du handicap

Informations complémentaires

Intégrer le Département, c'est :

- être acteur·trice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution

- des conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple)

- bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélo électrique, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...)

- travailler pour une Collectivité innovante (congés menstruels, écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation...)

Le Département est ouvert à la diversité et facilite laccueil et lintégration des personnes en situation de handicap.

Pour en savoir plus retrouvez nous sur notre page employeur: ;