Une grande partie des équipes commerciales d’Uber Eats à travers l’EMEA évoluent dans un environnement ultra-dynamique, où chaque jour compte et chaque deal fait la différence.
Chez Uber, nous voyons là une opportunité unique : donner à nos équipes les outils, les connaissances et la confiance nécessaires pour exceller partout, plus vite.
C’est exactement la mission de notre futur(e) Sales Enablement Manager – France & EMEA.
Votre mission
Vous rejoignez notre équipe Enablement EMEA, au cœur de la stratégie de croissance d’Uber Eats.
Votre rôle : transformer la manière dont nos équipes commerciales, Sales & Account Managers se forment, montent en compétence et performent sur le terrain.
Vous concevez, pilotez et déployez des programmes de formation à fort impact, du onboarding des nouvelles recrues jusqu’à la formation continue sur les outils, produits et techniques de vente.
Chaque programme que vous créez alimente directement la croissance d’Uber Eats dans toute la région EMEA.
Concrètement, vous allez :
* Créer et déployer des programmes de formation à grande échelle : onboarding, développement des compétences, adoption produit.
* Travailler main dans la main avec les équipes commerciales, Produit et Opérations pour identifier les besoins terrain et transformer les insights en actions concrètes.
* Animer des sessions dynamiques (présentielles, virtuelles, e-learning) pour accélérer la montée en compétence et l’impact des équipes.
* Mesurer et suivre les résultats : taux d’adoption des outils, vitesse de montée en compétence, amélioration des KPIs commerciaux.
* Repérer et diffuser les meilleures pratiques internes pour élever le niveau de performance dans toute la région EMEA.
Pourquoi c’est un rôle unique ?
Vous êtes au cœur de la croissance d’Uber Eats en France et dans toute la région EMEA.
Vous travaillez sur des projets internationaux, à la croisée de la stratégie, de la formation et de l’exécution commerciale.
Vous influencez sans hiérarchie directe: votre impact se mesure à la qualité des équipes que vous aidez à faire grandir.
Vous évoluez dans un environnement exigeant, collaboratif et tourné vers l’action.
Le profil idéal
* Minimum 5 ans d’expérience en vente, account management ou enablement dans un environnement tech ou B2B.
* Minimum 3 ans d’expérience directe dans la conception et l’animation de programmes de formation commerciale à grande échelle.
* Solide expérience en gestion de projets transverses et complexes.
* Français et anglais courants (autres langues européennes bienvenues).
* Une curiosité naturelle, un esprit structuré et une vraie passion pour faire progresser les autres.
Le process de recrutement
Parce que nous savons que votre temps est précieux :
* Un échange téléphonique de 30 minutes avec Rachel, notre recruteuse dédiée.
* Un entretien de 45 minutes avec le Head of Enablement EMEA.
* Deux entretiens de compétences avec des membres de l’équipe (en visio).
* Un case study à présenter dans nos bureaux.
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