Prêt(e) à vous déployer ? Alors bienvenue chez Rakuten France ! A vous :
* le projet exaltant
* le mouvement et les perspectives
* le plaisir de se lever le matin
* le management qui fait grandir
* l’envergure et la taille humaine
Si vous vous retrouvez dans nos piliers, rejoignez l’équipe Legal au poste de Regulatory & Compliance legal counsel !
Rakuten France recherche un(e) Regulatory & Compliance legal counsel pour rejoindre sa Direction des Affaires Juridiques et Publiques. Il/Elle sera rattaché(e) au Vice-Président, Affaires Juridiques et Publiques. Le poste sera axé sur l’anticipation, l’atténuation, le suivi et la conformité de Rakuten France aux régulations qui la concernent.
Vos principales missions consisteront à :
* Assurer un suivi des évolutions légales et réglementaires concernant l’activité de Rakuten France et analyser leurs conséquences
* Coordonner la mise en œuvre des obligations issues du cadre légal et règlementaire et des engagements volontaires en répondant aux exigences commerciales et juridiques
* Assurer le suivi des engagements volontaires français et européens de Rakuten France (Charte e-commerce, Memorandum of understanding on the sale of counterfeit goods, etc.) avec les parties prenantes
* Optimiser la politique et les pratiques en matière de lutte contre les produits illicites
* Traiter juridiquement les demandes de retrait de contenus illicites.
En tant que membre de l’équipe juridique, le Regulatory & Compliance counsel devra faire preuve de flexibilité pour intervenir ponctuellement sur d'autres sujets et épauler en cas de besoin les autres juristes.
Prérequis :
* Master en Droit (idéalement du numérique) et une expérience réussie dans le domaine
* Excellente connaissance du e-commerce
* Capacité à piloter et mener à bien des projets en coordination avec de nombreux interlocuteurs internes et externes d'horizons variés
* Très rigoureux(se) et pragmatique
* Esprit d’équipe avec d'excellentes capacités de communication.
Rakuten reconnait et intègre tous les talents. Nous assurons un processus de recrutement inclusif et non discriminant (il n'est pas nécessaire de mentionner votre âge, votre situation familiale, votre lieu d'habitation, ni de joindre votre photo)
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