Brand manager - france

JOB TITLE: Brand Manager France REPORT A: Marketing Manager FR & HMC E LIEU DE TRAVAIL : Nanterre, France Télétravail de façon occasionnel TEMPS DE TRAVAIL : Forfait jours 212 jours RESUME DU POSTE En étroite collaboration avec son manager, le collaborateur participe avec les équipes mondiales, de l'intégralité du processus d’élaboration de la stratégie de marque jusqu’à son exécution. Cela inclut le développement, le monitoring, et la mise en œuvre de toutes les activités et de tous les produits spécifiques aux pays et aux comptes, comme des solutions permanentes de merchandising, des présentoirs, des annonces dans des magazines de vente au détail ainsi que du matériel et des activités de salons professionnels, sous l’égide de son manager. RESPONSABILITES Activation des catégories et des marques • Contribuer à la définition de la stratégie d'activation annuelle/des cycles de vente (c'est-à-dire le programme commercial) • Contrôler et garantir l'exécution de l'activation sur le marché conformément aux objectifs stratégiques du pays • Diriger des projets d'activation ad hoc • Gestion des relations avec le Journal officiel (nouveaux listings, modification des SKUs) • Collaborer avec des équipes interfonctionnelles pour assurer la cohérence de la marque sur tous les canaux marketing et points de contact. • Superviser la conception et la production de supports marketing, notamment de brochures, de présentations et d’articles promotionnels • Restez informée des tendances de l’industrie et des meilleures pratiques en matière de stratégie de marque et de marketing pour améliorer en permanence les stratégies et les tactiques de marque Définition et gestion du budget des ventes et du marketing • Suivi du budget annuel/mensuel des ventes et du marketing pour respecter les objectifs nationaux fixés • Gérer les budgets de la marque et allouer les ressources efficacement pour maximiser l’impact de la marque et le retour sur investissement (ROI) • Responsable de la définition et de la mise en œuvre de la stratégie d’activation au niveau local • Assurer la disponibilité des meilleurs outils de vente et de marketing • Développement et supervision des outils de vente (Sell-in/Sell-out) ASM / Soutien à la force de vente • Fournir aux ASM / SF des rapports ad hoc sur l'avancement de l'activation (c'est-à-dire les KPI de visibilité) • Fournir à l'ASM / SF des rapports ad hoc sur l'avancement du budget des ventes (c'est-à-dire l'indicateur clé de performance des dépenses du cycle de vente) • Contribuer activement aux réunions nationales/régionales pour présenter à la force de vente les tendances et les performances du marché, les nouveaux lancements, les autres catégories, etc. • Formation sur les spécificités du produit (modèle CAB) à mettre en œuvre dans l'argumentaire de vente Analyse du marché local • Fournir des rapports sur les performances du marché (par exemple, le rapport mensuel sur les ventes) • Fournir des informations sur les tendances du marché pour couvrir les opportunités non exploitées sur le marché. • Fournir des informations sur le positionnement des prix afin de s'aligner sur la stratégie de prix globale et les objectifs Mise en œuvre du plan commercial • Contribuer activement au développement du plan commercial en termes d'analyse du marché, de positionnement des prix et de stratégie d'activation. • Suivi et mise en œuvre des initiatives incluses dans le plan commercial. COMPÉTENCES ET QUALIFICATIONS • Capacité à travailler en équipe • Être capable de transformer les stratégies en plans d'action • Compétences structurées, analytiques et de gestion de projet • Avoir une approche proactive dans tout ce que vous faites et être autonome dans votre travail • Compétences rédactionnelles • Être à l'aise avec toutes les applications MS Office et MS Teams • Familier avec les logiciels de Business Intelligent (par exemple Power BI, Cognos). • Langues : L'anglais est requis A Global leader in cigars. Scandinavian Tobacco Group is a publicly listed company on the Nasdaq Copenhagen.