Responsable d'accueil périscolaire maternelle 80 % /t26d12 - saint-priest

Informations générales Organisme de rattachement Communes Référence O069260226000490 Date de début de diffusion 26/02/2026 Date de parution 27/02/2026 Date de fin de diffusion 28/03/2026 Intitulé long de l'offre Responsable d'accueil périscolaire maternelle 80 % /T26D12 - SAINT-PRIEST Date limite de candidature 25/03/2026 Versant Fonction Publique Territoriale Catégorie Catégorie C (employé) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Animation, jeunesse et sports - Coordonnatrice / Coordonnateur enfance, jeunesse et éducation Statut du poste Vacant Intitulé du poste Responsable d'accueil périscolaire maternelle 80 % /T26D12 - SAINT-PRIEST Descriptif de l'employeur La Ville de Saint-Priest est située dans le Département du Rhône (69) en région Auvergne-Rhône-Alpes et compte près de 50 000 habitants. Située à l'Est de la Métropole de Lyon, elle est aussi la 2e ville du département en termes de superficie. Facilement accessible en voiture et en transports en commun, Saint-Priest est irriguée par le tramway (ligne T2) qui la traverse de part en part et la relie au centre de Lyon, atteignable également par le TER en 12 mn. Saint-Priest est une commune en plein développement. Forte d'un patrimoine naturel très riche, elle présente un bon compromis entre vie urbaine et vie rurale. Rejoindre notre commune vous permettra de concilier projets professionnels innovants et qualité de vie ! Description du poste La Ville de Saint-Priest met en place dans ses plus grands groupes scolaires des responsables d'accueil périscolaire en maternelle. Il est rattaché au Responsable pédagogique des actions périscolaires et en lien fonctionnel avec le responsable administratif des accueils périscolaires. Le responsable d'accueil périscolaire, qualifié dans le domaine de direction en Accueils Collectifs de Mineurs (BPJEPS LTP ou BPJEPS avec UCC de direction ou équivalent) est le Directeur au sein d'une école maternelle de l'accueil de loisirs de mineurs déclaré auprès de la DRAJES, dont il est chargé de coordonner les accueils périscolaires du matin, midi et soir. Il travaille en collaboration avec le responsable de l'accueil en élémentaire et peut être amené à le remplacer en cas d'absence. Par conséquent, il doit avoir une connaissance globale du fonctionnement, de l'organisation, des enfants de l'ensemble du groupe scolaire. Il contribue à la bonne organisation des temps périscolaires à la qualité de l'accueil des enfants, intervient dans l'élaboration du projet pédagogique en lien avec les orientations du PEDT. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o069260226000490-responsable-accueil-periscolaire-maternelle-80-t26d12?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". Conditions particulières d'exercice Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe Descriptif du profil recherché Compétences requises / Profil recherché - Qualification exigée dans le domaine de l'animation, de direction en ACM : BPJEPS LTP ou BPJEPS avec UCC de direction ou équivalent, - Expérience obligatoire et significative dans l'encadrement de groupes d'enfants de 3 à 12 ans, - Expérience en management ou potentiel à en développer, - Maîtrise des techniques d'animation, - Capacité à élaborer et mettre en oeuvre différents types de projet d'animation - Connaissance du rythme, des besoins et du développement des enfants de 3 à 12 ans, - Connaissance de la réglementation des ACM (accueils collectifs de mineurs), - Connaissance du fonctionnement des écoles maternelles et élémentaires, - Maitrise des techniques rédactionnelles et de la langue française, - Polyvalence entre le travail de terrain (animation) et le travail administratif, - Maitrise des outils informatiques (Pack office / Internet / Logiciel d'inscription), - Capacité à développer un travail partenarial, en réseau avec différents interlocuteurs, (Education nationale, tissu associatif) - Capacité d'organisation, rigueur et méthodologie, - Capacité à travailler en équipe, - Autonomie, disponibilité et ponctualité, - Qualité d'écoute, - Capacité d'adaptation - Mobilité impérative sur la totalité du territoire communal. HORAIRES DE TRAVAIL Planning annualisé à temps non complet 80% avec amplitude horaire variable et présence obligatoire pendant les périodes scolaires : - Lundi, mardi, jeudi, vendredi : 9h-14h15/ 15h15-18h15 - Mercredi : 9h30-12h00 (un mercredi sur trois) - Possibilité de commencer à 7h30 : mise en place du service minimum d'accueil - Amplitude horaire variable en cas de remplacement - Prise de repas avec les enfants et/ou les équipes REMUNERATION Traitement indiciaire Régime indemnitaire Prime de fin d'année (selon statut) AVANTAGES Repas Avantages : - Budget formation - Congés payés et RTT - CSE - Parking à vélo - Restaurant d'entreprise Temps plein Non Informations complémentaires Informations complémentaires Postulez en cliquant sur le lien de candidature ci-dessous: Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Fondement juridique du recrutement Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Localisation du poste Europe, France, Auvergne-Rhône-Alpes, Rhône (69) Géolocalisation du poste 14 Place Charles-Ottina : 69800 Saint-Priest Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Saint-Priest Date de vacance de l'emploi 25/03/2026