Description du poste
Au sein du service Gestion des Flux, le Responsable d'unité assure le fonctionnement efficient de son équipe visant à l'atteinte des objectifs dans un contexte de transversalité et d'entraide.
Rattaché(e) directement au responsable du service, il/elle :
1. Assure des missions d'animation interne et de gestion des ressources humaines,
2. Coordonne, fait adhérer son équipe aux objectifs du service,
3. Optimise les performances individuelles et collectives,
4. Assure le pilotage opérationnel et l'organisation du service,
5. Travaille en transversalité avec l'ensemble des processus et partenaires,
6. Représente le processus dans les réunions avec les partenaires externes, dans les groupes de travail transversaux et participe à des projets ou missions spécifiques
Dans le cadre du projet de réorganisation se met en œuvre, le responsable d'unité devra contribuer à la mise en œuvre des actions permettant de le déployer dans les meilleures conditions (ex : travail sur la création du collectif, réflexion sur la polycompétence, sur l'agencement du service …)
Profil recherché
Vos compétences
Titulaire d'un diplôme universitaire ou professionnel de niveau Bac + 3 minimum dans le domaine du management
Et/ou expérience significative de 2 ans minimum en management
Compétences souhaitées :
7. Compétences managériales : aptitude à l'animation et à la gestion d'une équipe. Aptitude à mobiliser les équipes et relayer un message en donnant du sens.
8. Compétences organisationnelles : capacités à gérer les priorités et à prendre des décisions dans le cadre de sa délégation.
9. Compétences relationnelles : sait travailler en équipe, facilite les relations de travail, fait preuve de transparence, sait gérer les situations de tension.
10. Capacité d'analyse, de synthèse, de rigueur et de disponibilité.
11. Sait élaborer et suivre des outils de gestion de son activité dans un souci de performance.
12. Maîtrise les logiciels de bureautique.
Qualités attendues:
13. Vous savez être à l'écoute de votre environnement de travail et des évolutions réglementaires, techniques, organisationnelles.
14. Vous possédez un esprit d'analyse confirmé et être force de proposition.
15. Vous êtes capable d'adapter votre pédagogie.
Informations complémentaires
Site de rattachement : Rouen
Type de contrat : CDI
Qualification : Cadre
Salaire indicatif : A partir de 34 K€ brut annuel sur 14 mois (en fonction du profil)
Avantages associés sous conditions : titres restaurant pris en charge à hauteur de 60% par l'employeur, mutuelle d'entreprise, la prise en charge de l'abonnement transport à hauteur de 60%, forfait mobilité durable
Horaires de travail : temps plein, horaires en vigueur dans l'organisme
Télétravail : Une partie des activités peuvent être exercées en télétravail une fois l'autonomie requise atteinte et les conditions techniques réunies.
Le/la candidat/e retenu/e devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information en vigueur au sein de l'organisme.
Le/la candidat/e retenu/e devra respecter la confidentialité et le secret des données à caractère personnel et médical dont vous serez amené à connaître et/ou traiter
Un attachement aux valeurs et aux missions du service public sera apprécié.
Dans le cadre de sa politique de diversité, la CPAM étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles en situation de handicap.
Les salariés de la CPAM, organisme privé chargé d'une mission de service public, sont soumis au principe de neutralité et de respect du principe de laïcité dans l'exercice de leurs missions.
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