Directeur de pôle f/h

Organisation et coordination des établissements du pôle

* Superviser l’élaboration et la mise en œuvre des projets d’établissements dans le respect des objectifs définis avec la direction générale.
* Assurer la réorganisation, l’ouverture ou la fermeture d’établissements.
* Adapter l’offre de service aux besoins des personnes accueillies et de leurs familles.
* Garantir la qualité de service des différents établissements.
* Harmoniser les pratiques, les outils et les méthodes des différents établissements.
* Mutualiser les moyens à disposition du pôle.
* Effectuer une évaluation et un suivi des activités des établissements et du pôle.
* Mettre en œuvre le plan d’amélioration de la qualité dans le pôle.
* Diffuser des pratiques émergentes et innovantes.
* Proposer des axes de développement de l’offre de service ainsi que l’accompagnement de l’offre de service en lien à notre CPOM notamment dans une logique transverse associative de création d’une filière métier ESAT.

Gestion administrative

* Assurer le contrôle et l’optimisation des budgets.
* Présenter les budgets à la direction générale.
* Superviser la gestion des ressources humaines des établissements du pôle.
* Garantir un bon climat social.

Participation à la politique de développement de l’organisme

* Contribuer au comité de direction et y représenter les établissements de son pôle.
* Favoriser les relations inter-pôles.
* Participer à la réflexion stratégique de l’APAJH Isère sur la base des évolutions de la législation et des politiques publiques.
* Anticiper l’évolution des besoins des personnes accueillies et la réponse à y apporter.

Représentation et développement de partenariats

* Inscrire le pôle et ses établissements dans le réseau médico-social du territoire.
* Représenter les établissements du pôle auprès des pouvoirs publics.
* Conduire les partenariats avec les acteurs institutionnels.
* Promouvoir l’association auprès des financeurs.

Points particuliers à intégrer

* Expérience significative dans la direction d'établissements médico-sociaux, idéalement en ESAT.
* Aptitudes au développement commercial et à la gestion de partenariats.
* Développer les activités de l'ESAT et prospecter de nouveaux marchés.
* Entretenir et développer les partenariats avec les entreprises, les collectivités et les acteurs locaux.

Il/elle garantit plus largement à une gestion administrative et financière rigoureuse de son pôle et veille au bon respect des orientations et stratégies définies par le conseil d’administration et déployé sous contrôle de la direction générale de l’association.

Il/elle assure la mise en œuvre de la politique d’établissement, l’organisation des services, la gestion des ressources humaines et l’animation des équipes ou encore la gestion budgétaire des établissements. Il/elle est responsable de la qualité des services et garant du bien-être des personnes accueillies et de la sécurité du personnel.

Rattachement hiérarchique « Directeur général de l’organisme gestionnaire ».


FORMATION

Diplôme niveau 7 CAFDES ou autres diplômes correspondant, diplômes complémentaires apprécies -

Permis (déplacements sur les établissements et services de l’association en Isère).

Idéalement expérience d’au moins 3 ans dans des fonctions liées à l’encadrement, dans des fonctions de d’encadrement d’établissements multisites dans le secteur médico-social et/ou sanitaire avec une bonne connaissance du secteur d’activité concerné.



COMPETENCE / PROFIL

Aptitudes rédactionnelles, maîtrise de l’outil informatique,

Capacités d’analyse, d’écoute et de communication,

Maitrise de l’environnement légal,

Sens de l’organisation, disponibilité,

Qualités relationnelles,

Capacité de travail au sein d’une équipe de direction,

Aisance dans la prise de décision.


ASSOCIATION

L’APAJH Isère (Association Pour Adultes et Jeunes Handicapés), est une association œuvrant dans le champ de l’action du médico-social (environ 1100 personnes accompagnées). Elle fait siennes les valeurs de la République, défend de plus les valeurs de laïcité, citoyenneté et solidarité et s’est donnée comme principe fondamental la primauté de la personne. Association militante, forte de ses adhérents et bénévoles, elle s‘est engagée auprès des personnes en situation de handicap et de leurs familles, cela depuis 54 ans maintenant, pour que change le regard de la société sur le handicap. Développant de nombreux services et établissements, elle est aussi une association gestionnaire qui a su attirer un personnel de qualité (environ 23 établissements et services en Isère, environ 330 salariés) ce qui lui permet d’être une association de taille humaine résolument innovante parce qu’à l’écoute des besoins et projets des personnes qu’elle accueille et accompagne. Notre association s’organise actuellement en filières métiers avec un travail d’harmonisation, de supervision et de pilotage associatif global.

PERIMETRE DU POLE

Le pôle est composé d’un SAJ, d’un foyer ainsi que d’un ESAT.

L’ESAT H.ROBIN de l’APAJH Isère est ouvert depuis 1984 et accueille 97 travailleurs en situation de handicap. Il est donc nécessaire d'avoir de l'expérience dans la gestion d'ESAT avec une capacitée d'accueil importante. L'ESAT propose un grand nombre de services : façonnage du carton, restauration, mise à disposition de personnes, distribution automatique de boissons, entretien d'espaces verts. Une bonne polyvalence technique est par conséquent indispensable pour accompagner ces métiers.

Nous recherchons avant tout un directeur d’ESAT expérimenté qui accompagnera aussi le SAJ ainsi que le Foyer.