Raison d'être du poste
Préparer et mettre en œuvre les projets de systèmes dinformation de la Protection maternelle et infantile (PMI). Sur le portefeuille de projets, leur construction se fait en lien avec le Service PMI, la Direction de lInnovation, du numérique et des systèmes dinformation (DINSI), les éditeurs et prestataires.
Missions principales
1. Pilotage des projets du portefeuille : Définir le périmètre, les objectifs, les délais et les ressources nécessaires pour chaque projet ; Élaborer et suivre lavancement des projets en relation avec la DINSI, le Service métier et les autres parties prenantes du projet ; veiller au respect des délais et du budget ; Identifier les risques, anticiper les obstacles et proposer des solutions, remonter les alertes et demandes darbitrage.
2. A linitialisation du projet, recueillir et analyser les besoins métier, rédiger une expression de besoins. Estimer les moyens à allouer (budget, charges et ressources), évaluer les risques et solutions de contournement.
3. Elaborer et mettre en œuvre les stratégies de recette, de déploiement, daccompagnement au changement et formation. Participer à la rédaction des cahiers de recette, à lexécution des tests, au paramétrage des applications, à la rédaction de procédures. Mettre en place des supports de formation (E-Learning, ..).
4. Coordination : animer et coordonner les travaux des équipes en lien avec la DINSI, faciliter la communication entre les équipes.
5. Veiller à la mise en conformité au RGPD, avoir un rôle de conseil et de veille technologique sur les sujets liés au portefeuille de projets, capitaliser sur les retours dexpérience.
6. Être interlocuteur auprès de la Direction, du Service métier, de la DINSI et selon le projet auprès déditeur ou prestataire.
Profil
️ Votre profil :
Prêt·e à rejoindre une équipe dynamique et à faire la différence ?
7. Vous avez un diplome de niveau II, le concours ou le grade d'attaché ou d'ingénieur territorial
8. Nous recherchons quelqu'un avec une solide compréhension de la maîtrise d'ouvrage informatique et des compétences de base en analyse statistique.
9. Vous aimez travailler en transversalité, êtes autonome et réactif·ve, et surtout, vous avez le talent de proposer des solutions innovantes.
Rejoignez-nous et contribuez à notre succès !
Informations complémentaires
️ Pourquoi nous rejoindre ?
10. être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution,
11. des conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple),
12. bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélos électriques, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...),
13. travailler pour une Collectivité innovante (écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation, prise en compte de la santé menstruelle des agentes ...).
Le Département est ouvert à la diversité et facilite laccueil et lintégration des personnes en situation de handicap
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