Georges. Des structures qui recrutent vite, beaucoup, et qui ont besoin d'un(e) interlocuteur (trice) fiable, présent(e) et engagé(e). Vous êtes leur point de contact. Celui ou celle qui comprend les contraintes d'exploitation, les enjeux de croissance, les réalités de planning. Vous échangez avec des dirigeants, des responsables de site, des DRH, vous construisez avec eux des recrutements cohérents et durables. Le poste : Votre rôle se partage naturellement entre développement commercial et recrutement. Vous développez votre portefeuille clients, vous faites vivre les relations dans le temps, et vous pilotez vos recrutements de bout en bout, avec méthode et exigence. Vous travaillez au sein de l'agence de Lognes, mais vous n'êtes pas isolé(e). Vous faites partie d'un collectif national de recruteurs, avec des temps d'échange, des outils communs et une culture métier partagée. Profil recherché : Ce poste s'adresse à quelqu'un qui aime le terrain, le contact direct, la réalité business, et qui veut exercer le recrutement comme un vrai métier de relation et d'impact. Pour sentir si cette aventure vous correspond, un parcours de découverte vous permet d'entrer dans le concret et de découvrir tous les détails partant(e) - Source : PMEjob.fr.
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