Cap petite enfance f-h (174)

À propos de nous

Etablissement d’enseignement supérieur et de recherche, l'Université de Toulouse III- Paul Sabatier devient l'Université de Toulouse le 1er janvier 2025 ( ). L'Université se classe aujourd'hui parmi les premières universités françaises par son rayonnement scientifique, la diversité de ses laboratoires et les formations qu'elle propose en sciences, santé, sport, technologie et ingénierie. Dotée d'un budget de 430 M€, de 5 composantes, un établissement composante l'Ecole d'Ingénieur Purpan, elle est forte de plus de 4300 personnels dont 2500 personnels d'enseignement et/ou de recherche, possède 69 structures de recherche (dont 42 unités mixtes de recherche), accueille plus de 35 000 étudiantes et étudiants. Elle est implantée dans 4 départements, 8 villes et est répartie sur 11 sites pour une superficie de 264 hectares.

Depuis le 1er septembre 2008, la crèche UPSIMOMES a ouvert ses portes aux enfants des personnels et des étudiants de l'Université Paul Sabatier. C'est une des plus grandes crèches universitaires de France avec près de 670 m2 de surface et plus de 1300 m2 de jardin. Le concept architectural permet d'organiser l'activité au sein de trois unités de vie de 20 places chacune, pouvant fonctionner de manière autonome.

Le mixage des âges lors de la répartition des enfants au sein des unités est aussi un choix fort du projet. La dimension cosmopolite de l'université se retrouve à la crèche avec un accueil chaque année d'une vingtaine de nationalités différentes


Mission

Placée sous l’autorité hiérarchique de la directrice et directrice adjointe, la CAP Petite Enfance assure l’encadrement et la sécurité d’un groupe d’enfant.

-Prévoir, organiser et animer des activités adaptées au développement des enfants (jeux, ateliers ….).

-Participer aux tâches courantes de la structure (entretien, préparation des repas, rangement…)

-Respecter la charte élaborée en équipe.

-Participer au projet d’établissement.

-Assurer l’encadrement et la sécurité d’un groupe d’enfant

-Prévoir, organiser et animer des activités adaptées

-Accompagner les familles dans leur rôle de parents sans jugement en respectant leur culture et leur histoire
-Accompagner les parents sur le développement et l’éducation de leur enfant

-Participer aux tâches courantes de la crèche en appliquant les protocoles établis

Conditions générales du poste

· Catégorie du poste : C

· Corps de recrutement : Adjoint technique de recherche et de formation

· Quotité de travail : 100%

· Date de prise de fonctions souhaitée : Au plus tôt

· Poste ouvert uniquement aux contractuels

· Type de contrat proposé et durée :CDI

· Groupe RIFSEEP ou cotation poste: Groupe 1

· Rémunération:

Comprise entre 1801.74. € et 1900.19 € en fonction de leur expérience sur des fonctions similaires + Montant cotation du poste (178 € + Prime continuité de service : 135€


Profil

Savoirs :

-soins d’hygiène et de confort de l’enfant,

-prévention et sécurité,

-besoins fondamentaux des enfants,

-gestion du stock, hygiène des locaux et matériel en collectivité,

-diététique,

-activités en fonction des besoins des familles

Savoir-faire techniques et méthodologiques :

-sens de l’observation,

-savoir communiquer et s’intégrer dans une équipe pluridisciplinaire,

-identifier les besoins de l’enfant,

-organiser les activités des enfants en multi âge,

-entretenir les locaux et les équipements,

-s’adapter à une situation imprévue, accompagner les familles dans les limites de ses compétences

Savoirs comportementaux :

- Respect

-Prise d’initiatives

-Esprit d’équipe

-Solidaire

-Discrétion

-Gestion du stress

-Patience

-Disponibilité

-Dynamique



Diplômes requis : CAP AEPE

Expérience souhaitée : OUI

Avantages :



* Contributions aux frais de transport en commun

* Congés jusqu’à 55 jours/an pour les contrats > à 10 mois

* Contributions à la complémentaire santé

* Subvention restauration collective

* Chèques vacances

* Service social

* Forfait mobilité durable (vélo, covoiturage)

* Activités sportives et culturelles

* Etablissement engagé (QVT, handicap, parité, diversité)

* Facilité d’accès (métro, bus, périphériques, téléphérique et petits commerces)

* Evenements et conférences scientifiques (Journée des personnels, Afterwork, Conférences..)

* Télétravail possible en fonction du poste

* 3 Options de temps de travail (si contrat > à 10 mois):39h10 => 55 jours de congé 38h15 => 50 jours de congé 37h20 => 45 jours de congé

* Possibilité d’aménagement du temps de travail

* Crèche

* Formations