Controleur de gestion h/f

Missions :Contrôle de gestion :- Mise en œuvre de la comptabilité analytique de l'établissement- Réalisation des tableaux de suivi (tableaux de bord / consommations T2 et T3 Activité SSR / Statistiques de bloc.)- Production des données annuelles pour le rapport d'activité- Participation à l'élaboration de l'EPRD- Participation à l'élaboration du RIA- Réalisation du RTC (Retraitement comptable)- Réalisation de la SAE (Statistique Annuelle des Etablissements)- Elaboration des frais communs (RBA)- Réalisation d'études ponctuelles- Participation à la clôture des comptes- Préparation des documents de suivi budgétaire et participation aux réunions de suivi budgétaire- Participation active au dialogue de gestionContrôle de gestion sociale :- Assurer le suivi des effectifs et des affectations du personnel- Elaborer le bilan social- Suivi mensuel des ETP et de la masse salariale (Projection)- Création et mises à disposition de requêtes- Appui à la décision dans les dossiers RHGestion de projet : conduire ou accompagner la gestion de projets- Participation à la construction et la conduite de projet au sein du GHLH- Exemples de projets futurs : projet d'ouverture de nouvelles unités médicales / projet de réorganisation et d'uniformisation de la production et de l'analyse des données financières et d'activité- Réalisation d'études médico-économiquesSavoir-faire :- A l'aise avec l'outil informatique, connaissances poussées sur Excel (TCD, rapidité de traitement, création de documents, etc.), connaissance des outils BO/BI- Bonne maitrise du contrôle de gestion dans le secteur hospitalier ou dans la fonction publique- Connaissance comptable- Connaissance des cadres réglementaires (EPRD, RIA, CAA, compte financier)- Réalisation d'études, de notes de synthèseSavoir-être :- Appétence pour le travail en équipe- Sens du reporting et esprit de synthèse- Force de propositions- Rigueur professionnelles- Curiosité et pugnacité- Loyauté- Sens des responsabilités et du service public- Savoir organiser et prioriser/sens pratique- Disponibilité- Sens de la communication- AutonomeDiplômes et formations exigées ou appréciées :- Master en contrôle de gestion, comptabilité, audit - exigé- Gestion des ressources humaines - apprécié- Expérience milieu hospitalier ou Fonction Publique - apprécié- Droit de la Fonction Publique (soit notamment les statuts) - appréciéExpériences souhaitées :- 3 ans minimum dans le milieu hospitalier ou la fonction publique (quel que soit le statut : contractuel ou fonctionnaire)- Activité dans le Contrôle de gestion / services financiersFormations complémentaires pour accompagner la prise de poste possibles.Temps de travail :- Poste à temps plein ou 80%- 5j/7j

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

* Salaire brut : Mensuel de 2000.00 Euros à 3000.00 Euros sur 12 mois


Profil souhaité


Expérience

* 3 An(s) - Milieu hospitalier/Fonction publique Cette expérience est indispensable
* Bac+5 et plus ou équivalents Contrôle gestion Cette formation est indispensable


Compétences

* Calculer les marges, la rentabilité d'un produit ou d'une activité
* Indicateurs de suivi d'activité


Savoir-être professionnels

* Faire preuve d'autonomie
* Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit
* Faire preuve de réactivité


Informations complémentaires

* Secteur d'activité : Activités hospitalières


Employeur

200 à 249 salariés

Le Groupe Hospitalier Loos Haubourdin est un établissement public de santé de taille intermédiaire et pratiquement exclusivement gériatrique.Il compte 295 lits et places et comprend environ 350 agents.En sus de ses services et grâce à un Projet d'Etablissement dynamique, le GHLH se situe à la pointe de l'innovation confortant sa position territoriale en tant qu'établissement expert en gériatrie.


D'autres offres peuvent vous intéresser :

#J-18808-Ljbffr