Afipa/ ahc - responsable pôle "pilotage et ressources" h/f

AFIPA/ AHC - Responsable Pôle "Pilotage et ressources" H/F, Gironde

Ministère de l'Économie, des Finances et de la Souveraineté industrielle et numérique


Description du poste

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré comme « Administrateur des Finances publiques adjoint (AFiPA)".

Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché hors classe / grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Au sein de la délégation, le pôle «Pilotage et ressources» est constitué de trois agents : un administrateur des finances publiques adjoint, un inspecteur principal et un inspecteur.

Les attributions du pôle sont :

* Traitement et suivi des commandes/reportings de la Direction générale (gestion RH, budget, immobilier, emplois, organisation de la sélection IDIV…)
* Avis donnés sur les projets de notes du service des ressources humaines proposés par la Direction générale
* Animation et mutualisation à travers l'organisation et l’animation de différents réseaux : RH, BIL, Ecofip, Attractivité, Communication... Organisation de réunions, mutualisation, communication, rédaction de comptes-rendus
* Mission de référent régional «Égalité professionnelle et diversité» et co-pilotage du réseau régional dédié «Le Sud-Ouest Ô féminin» (750 adhérents)
* Élaboration des dialogues de performance des directions (dialogue entrant des nouveaux directeurs, dialogue de gestion annuel)


Description du profil recherché

Compétences souhaitées :

* Expérience dans les domaines transverses (ressources humaines, immobilier, budget)
* Expérience dans le management et l’encadrement d’équipe
* Bonne capacité d'analyse
* Qualités rédactionnelles
* Maîtrise des outils bureautiques

Qualités recherchées :

* Rigueur, sens de l’organisation
* Esprit d’initiative et force de proposition
* Sens du travail en équipe
* Qualités d’animation, d’écoute et de pédagogie
* Disponibilité, réactivité
* Adaptabilité


Compétences candidat

Savoir-faire : Animer un réseau, une communauté

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