Tu sais garder la tête froide quand ça chauffe ? Tu veux installer du confort chez les clients tout en bossant dans une ambiance sympa ?
On cherche :
Un poseur de climatisation avec une première expérience, capable d’apporter fraîcheur en été et chaleur en hiver. Si tu es manuel et que tu aimes les installations techniques, tu vas te plaire ici.
Tes missions :
Installer des systèmes de climatisation (split, gainable, PAC…).
Réaliser les raccordements nécessaires pour un fonctionnement optimal.
Effectuer les réglages pour garantir le confort des clients.
Assurer l’entretien et le dépannage si besoin.
Ce qu’on te propose :
Une mission à pourvoir immédiatement jusqu’à fin juillet.
Une rémunération selon ton expérience (minimum SMIC).
Le repas du midi pris en charge.
Une voiture de fonction pour les trajets dépôt → chantier.
Une équipe conviviale et un cadre de travail agréable.
Ce qu’on attend de toi :
Une première expérience en climatisation, plomberie ou électricité.
Des bases techniques (ou une forte envie d’apprendre).
De la précision et du sérieux.
Un bon relationnel client.
Profil :
Formation en énergétique/climatique appréciée.
Une première expérience exigée.
Attestation fluides frigorigènes : un plus.
Avec TEMPORIS, vous profitez de certains avantages comme :
La possibilité d’avoir un CET (Compte Épargne Temps) rémunéré à 5 %
La mise en place d’une mutuelle
Un salaire fixe + 10 % de congés payés + 10 % d’indemnités de fin de mission
La possibilité de suivre des formations pour vous perfectionner
Un lien direct avec le FASTT (garde d’enfant, aide à la mobilité, logement)
La possibilité de demander des acomptes
L’accès au CE (Comité d’entreprise) dès la première heure travaillée (réductions cinémas, parcs, vacances…)
L’aventure vous tente ?
N’attendez plus ! Pour postuler, appelez-nous directement au 05 33 09 28 25. Marie et Eva seront ravies de vous accompagner dans vos démarches de recherche d’emploi.
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
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