Psychologue

Groupe RIFSEEP:

Vos activités principales:

- Conseiller le chef de la sous direction de la pédagogie et les chefs de pôle dans la définition des stratégies de formation et des thématiques liées aux sciences humaines
- Assurer une veille documentaire et participer à des travaux de recherche en matière de formation professionnelle et méthodes pédagogiques
- Rechercher et proposer des actions de formations pour les personnels du service
- Participer à toutes les phases de conception d’une action de formation, analyses demande et besoins, ingénierie de formation et ingénierie pédagogique, y compris dans le domaine de la e-formation
- Participer à l’élaboration d’outils pédagogiques de type supports multimédia dans le domaine des sciences humaines
- Contribuer à l’écriture des parcours de certification professionnelle et à la mise en œuvre des référentiels d’évaluation dédiés
- Développer des partenariats internes et externes à l’Institution police
- Animer des actions de formation
- Participer aux actions de recrutement interne à la structure et celles nationales (concours, sélections spécialisées)
- Orienter et faire le relais avec les différentes instances de soutienVos missions spécifiques liées au lieu d’affectation:
- Animer les actions de formations concernant le travail sur la posture, l’andragogie, la prévention (exemples: PFAD, Formateurs, Cadres pédagogiques, Chargés d’enseignements, chefs de structure…) à destination des personnels de l’académie
- Assurer le soutien pédagogique des stagiaires
- Concevoir les formations initiales
- Concevoir les formations continues des personnels de l’académie et des psychologues de la formation
- Accompagner et/ou conseiller les différents personnels en matière de management, audit de service, dynamique de groupe/équipe
- Contribuer à l’évaluation pédagogique des personnels formés au sein de l’académie

Votre environnement professionnel:

• Activités du service
Définition des stratégies, conception et animation de formations;
Validation de la progression pédagogique des formations;
Conseil et développement de partenariats.

• Composition et effectifs du service
Effectif : 15
Corps de commandement : 01
Corps d'encadrement et d'application : 02
Administratifs catégorie A : 02
Administratifs catégorie B : 00
Administratifs catégorie C : 00
Contractuels de catégorie A : 01
Psychologues : 09

• Liaisons hiérarchiques
Cheffe de la section coordination et conseil en sciences humaines
Chef de la division de la coordination pédagogique

• Liaisons fonctionnelles
Toutes divisions et sections de l’Académie de police. Services formation des directions d’emploi.
Monde universitaire et partenaires académiques et privés pour liaison et formation des personnels du réseau

Vos compétences principales mises en œuvre:

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel : niveau expert à acquérir
Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise requis

Savoir-faire:

Savoir travailler en équipe : niveau expert requis
Avoir l'esprit de synthèse : niveau expert requis
Savoir analyser : niveau expert requis
Savoir s'organiser : niveau maîtrise requis
Savoir gérer un projet : niveau expert requis

Savoir-être:

Avoir le sens des relations humaines : niveau expert requis
Savoir s'adapter : niveau maîtrise requis
Savoir communiquer : niveau maîtrise à acquérir
Savoir s'exprimer oralement : niveau maîtrise requis

Vos perspectives:

Poste demandant des capacités à faire des recherches pour améliorer le fonctionnement de l'institution

Durée attendue sur le poste: 4 ans