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Gestionnaire carrières et rémunérations - cdd 3 mois (f/h)

Rouen
CDD
Région Normandie
Publiée le 8 mars
Description de l'offre

Collectivité dynamique et innovante, la Région Normandie comptabilise aujourd’hui plus de 5000 agents répartis sur 2 sites administratifs (Caen et Rouen) et 142 lycées. Les fonctions ressources humaines s’orchestrent autour d’un service et de deux directions : le service Pilotage des Ressources Humaines, la Direction Vies et Accompagnements (DVA) et la Direction Parcours de l’Agent (DPA).

Au sein de la Direction Parcours de l'Agent (DPA), le service carrières et rémunérations assure la gestion administrative et financière des personnels titulaires et non titulaires de la Région Normandie des sites administratifs, des antennes, des structures satellites, des lycées, et le cas échéant, des élus et des membres du Conseil Economique, Social et Environnemental Régional (CESER).


Au sein du service Carrières et Rémunérations, vous venez en appui des gestionnaires Carrières et Rémunérations, suite à la reventilation temporaire d'un portefeuille du fait d'absences cumulées.

Dans le cadre d'une délégation partielle de portefeuille, vous pouvez être amené à :

* Constituer les dossiers des personnels et en organiser la mise à jour régulière ;
* Renseigner et contrôler la fiabilité de la base de données en vue de la paie et de la carrière ;
* Appliquer les règles statutaires, juridiques et sociales ;
* Produire les actes administratifs collectifs et individuels et les traduire en éléments de paye ;
* Informer et conseiller les personnels gérés ;
* Saisir les référents médicaux adaptés pour recueillir les avis réglementaires (conseils médicaux, médecin de prévention, médecins agréés, CPAM) selon les répartitions de compétences entre la Direction Vies et Accompagnements (DVA) et la DPA ;
* Réaliser certaines opérations de prémandatement.

* Connaissance du statut de la fonction publique et la réglementation en matière de ressources humaines afin de les appliquer à toutes situations individuelles ;
* Connaissance en matière de gestion ressources humaine (paie), idéalement en secteur public voire privé ;
* Adaptabilité, rigueur, sens de l'organisation,discrétion (respect de la confidentialité des données personnelles) ;
* Savoir utiliser Office 365.

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