Directeur.trice de l'école de musique

Détails de l'offre

Famille de métiers Culture > Enseignement artistique Grade(s) recherché(s) Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Oui Management Oui Experience souhaitée Confirmé Rémunération indicative rémunération statutaire + régime indemnitaire Descriptif de l'emploi La Communauté de communes des Monts du Lyonnais (CCMDL)
32 communes et 35 000 habitants.

A proximité de Lyon et de St Etienne, les Monts du Lyonnais offrent un environnement idéal. Territoire rural et dynamique caractérisé par un tissu d’entreprises, de nombreux commerces, des marchés locaux et des services de proximité.

Recrute pour son école de musique dynamique de 230 élèves ,
Cadre d’emploi des attachés territoriaux

Nombre d’heure hebdomadaires : Temps complet, 39 heures
Lieu de travail : Saint Laurent de Chamousset
Rémunération : rémunération statutaire + régime indemnitaire Missions / conditions d'exercice Sous l’autorité de la Directrice Générale des Services et en collaboration étroite avec la Directrice de pôle, l’agent aura la charge :

Accompagner la définition et mettre en œuvre la politique culturelle :
•Décliner les orientations politiques en objectifs et en projets en intégrant les contraintes budgétaires
•Proposer et piloter les transitions au sein des politiques culturelles en lien avec les enjeux d’éducation artistique et culturelle

Piloter et gérer l'Ecole Ressource d’Enseignement artistique
•Définir, proposer et mettre en œuvre le projet d'établissement en lien avec les orientations culturelles de la collectivité pour 2026-2031
•Assurer la direction pédagogique, administrative et artistique de l’école de musique avec ses 12 enseignants et une assistante administrative du pôle culture
•Encadrer et promouvoir les équipes pédagogiques, dans une perspective d'innovation et de renouvellement pédagogique autour du numérique
•Piloter les demandes de subventions auprès du département

Piloter l'auditorium
•Piloter la gestion de l'auditorium en lien avec l’assistante administrative
•Coordonner le lien avec les associations pour les résidences d’artistes ou les concerts
•Assurer la technique pendant les auditions de l’école ressource Profils recherchés •Formation supérieure Bac +5 dans le champ des politiques publiques, des politiques culturelles, du management et/ ou diplôme supérieur en musique
•Expérience souhaitée
•Maîtrise des outils informatiques.
•Qualités relationnelles, sens du travail en équipe
•Rigoureux, organisé
•Disponibilité et forte motivation pour le travail en collectivité locale

CONDITIONS DE TRAVAIL :
•Véhicule indispensable
•Défraiement kilométrique entre l'école de musique (St Laurent-de-Chamousset) et les lieux d’enseignements.