Overview
Notre client est un groupe hôtelier familial basé à Valence, existant depuis 50 ans et présent sur lensemble du territoire national. Porté par une passion sincère pour lhôtellerie-restauration, le groupe développe, construit et exploite des établissements aux identités propres ou sous enseignes de franchises reconnues. Dans un contexte de développement continu, nous recrutons leur futur Responsable Ressources Humaines, pour accompagner la structuration RH à léchelle nationale.
Poste: Responsable Ressources Humaines H/F - CDI - Statut Cadre - Membre du COMEX - Poste hybride basé à Valence (télétravail possible) - Rémunération sur 13 mois + prime annuelle - Prise en charge du transport au quotidien, restaurant dentreprise, RTT - Mutuelle dentreprise (60% prise en charge par lemployeur), indemnités nourriture (8,44€/jour).
Vos motivations : Rejoignez un groupe hôtelier à taille humaine, solidement ancré à Valence et rayonnant sur tout le territoire national depuis plus de 50 ans. Intégrez une entreprise familiale au sein duquel la passion du métier se conjugue avec une ambition affirmée de transformation. Saisissez lopportunité dévoluer dans un environnement en pleine croissance, au sein dune structure agile, où votre rôle sera stratégique et impactant. En lien étroit avec la Direction, vous contribuerez activement à des projets RH ambitieux, centrés sur lExpérience Collaborateur, lExpérience Client et une démarche engagée en Développement Durable. Vous serez entouré déquipes motivées, bienveillantes et animées par la même exigence de qualité.
Vos missions
* Vous pilotez la mise en œuvre des différents projets RH conformément à la stratégie définie par la direction.
* Vous participez activement à la définition des politiques sociales du groupe et en assurez le déploiement opérationnel (recrutement, intégration, formation, gestion des carrières, rémunération, protection sociale, santé, sécurité).
* Vous conseillez et supervisez votre équipe RH qui donne un support RH auprès des opérationnels : répondre aux demandes des opérationnels sur tous les domaines RH, les accompagner dans leurs décisions relatives aux RH, apporter un soutien aux managers dans lapplication du droit du travail et dans le développement des équipes.
* Garant de la conformité sociale de lentreprise, vous veillez à la bonne application des procédures RH et supervisez la paie réalisée en interne, avec le soutien du cabinet de paie pour les cas complexes. Vous prenez en charge les dossiers administratifs non traités directement par les directeurs opérationnels, et assurez le contrôle du respect des obligations légales de lemployeur, notamment en matière de contrats, de temps de travail et de suivi médical.
* Vous intervenez également sur les dossiers disciplinaires et contentieux, en lien direct avec les opérationnels et les juristes spécialisés. Vous gérez les dossiers RH du siège (paie, embauches, contrats, plan de formation, temps de travail) et préparez les variables de paie transmises au cabinet partenaire. Votre rôle sétend à la gestion des relations sociales : de lorganisation des elections professionnelles au suivi des obligations légales envers les représentants du personnel. Vous contribuez activement à la communication interne et êtes moteur dans lamélioration continue des outils, processus et systèmes dinformation RH.
* Enfin, vous analysez les données et indicateurs sociaux afin déclairer les décisions stratégiques de la direction, tout en assurant une veille juridique et sociale pour anticiper les évolutions du cadre légal.
Profil
Votre profil :
De formation supérieure Bac+4/5 en Ressources Humaines ou en Droit social, vous justifiez dune expérience confirmée dau moins 5 ans sur une fonction RH généraliste dans un environnement multisites. Une expérience dans le secteur de lhôtellerie ou une réelle appétence pour cet univers est nécessaire.
Conditions
Type de contrat : CDI
Durée du travail : 35H/semaine
Travail : Travail en journée
* Salaire selon profil
Expérience
* 5 An(s) Cette expérience est indispensable
Savoir-être professionnels
* Avoir l esprit déquipe
* Faire preuve de leadership
* Inspirer, donner du sens
Informations complémentaires
* Secteur d activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
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