Stage pfe - consultant(e) en microgrid international - f/h

Et si votre stage avait de l'impact ? Classée n°1 des entreprises les plus durables au monde et 2 ème au classement HappyTrainees, Schneider Electric offre une expérience enrichissante, recommandée par 92,9 % de nos stagiaires et alternants. Et ce n'est pas un hasard ! Notre culture repose sur des valeurs fortes : Inclusion, Maîtrise, Purpose, Action, Curiosité et Travail d'équipe, permettant à chaque personne de contribuer pleinement à la transformation vers un monde plus durable. Vous évoluerez dans une entreprise de 150 000 collaborateurs, présente dans plus de 100 pays et leader mondial de la gestion de l'énergie et de l'automatisation. Rejoindre Schneider Electric, c'est donc bien plus qu'intégrer un grand groupe international ! Contexte : Directement rattaché à la Line of Business Microgrid (LoB) en charge de la création de l'offres Microgrid (produits et services), le Microgrid Competency Center Europe and International (MGCC) a pour mission d'accompagner le développement de l'activité Microgrid en phase d'étude, d'offre, d'exécution des projets et du maintien opérationnel des sites clients vendus.
Ses missions sont structurées autour des projets Microgrid à destination des Prosumers non résidentiel (Aéroports, Hôpitaux, Centres commerciaux, Bâtiments industriels, Datacenters, ...). Le marché du Microgrid est en pleine croissance avec le développement des énergies renouvelable, du stockage de l'énergie, la multiplication des voitures électriques, des tableaux intelligents et le pilotage du Microgrid est le composant clef de la transformation des marchés industriels et commerciaux. L'utilisation de technologies disruptives telles que l'Intelligence Artificielle est au cœur des solutions de contrôle qui permettent à la LoB de répondre au besoin d'innovation permanente. Dans le cadre de ses activités, le MGCC souhaite confier un rôle de Stagiaire Consultant en Microgrid à un étudiant ingénieur en cours de formation qui possède déjà une solide formation et expérience dans le domaine des énergies renouvelable et calcul énergétique. Votre lieu de travail se situera sur le site de Grenoble - Technopole, spécialisé dans la recherche et développement de matériel de distribution électrique. Vos missions : La mission principale du Stagiaire Consultant en Microgrid est de réaliser des études de faisabilité pour des sites clients : * Evaluer et estimer les charges dans le cadre de l'analyse énergétique d'un site client * Dimensionner les sources de production d'énergie et le stockage sur site (photovoltaïque, batteries...). * Examiner l'architecture du système électrique et pré-évaluer les modifications nécessaires aux infrastructures pour mettre en place un Microgrid (protection électrique, mesure d'énergie...). * Évaluer la pertinence et la compatibilité des systèmes de contrôle Schneider Electric avec le besoin client et proposer une séquence préliminaire d'opération. * Accompagner l'élaboration d'un plan conceptuel pour la mise en œuvre des modifications du système électrique et l'ajout de DERs (Ressources Energétiques Distribuées). * Déterminer un ordre de grandeur approximatif de prix en s'appuyant sur des projets références et l'expertise du responsable des offres projets. * Participer à l'élaboration de modèles financiers préliminaires en collaboration avec les business developers de l'organisation commerciale. Pour réaliser cette mission, le Stagiaire Consultant aura accès à des outils internes et externes ainsi qu'à un réseau d'experts dans le domaine.
Le stagiaire devra cependant montrer une forte détermination et autonomie afin de s'appuyer sur l'expérience et l'expertise d'autres consultants, localisée dans des organisations différentes.
Les études seront réalisées principalement à distance (client internationaux) en support des organisations locales principalement en Europe, en Afrique, au Moyen-Orient et en Amérique du sud. #JT Informations supplémentaires : Localisation : Site de Technopole - Grenoble (38) Durée : 6 mois Démarrage souhaité : Janvier 2026 Télétravail : Minimum 3 jours de présence au bureau, en conformité avec les règles groupes.
La présence physique au sein de la LoB est encouragée pour un meilleur apprentissage du Stagiaire. Déplacements : Des déplacements de manière exceptionnelle pourront avoir lieu en France ainsi qu'à l'étranger, dans le respect des règles groupe relative au déplacement des stagiaires. Evolution post Stage : Ce stage représente une opportunité unique d'être exposé à la dynamique globale de la division Microgrid, tout en interagissant étroitement avec les réseaux de directeurs locaux et régionaux.
Il offre une immersion stratégique au cœur des enjeux du " New Energy Landscape ". Pour un(e) stagiaire performant(e) et motivé(e) par une carrière internationale, ce poste constitue un tremplin idéal vers des opportunités (France ou étranger) d'Alternance ou de VIE, sur des fonctions telles que Microgrid Consultant, Microgrid Business Developer, ou d'autres rôles à fort impact dans le domaine de la transition énergétique. Votre profil : Formation : Vous êtes issu d'un parcours ingénieur en Gestion des Energies, Energies Renouvelables, Génie électrique, Microgrid ou équivalent. Des connaissances ou une première expérience en automatisme et en électricité seraient appréciées. Spécialités : Energie, énergies renouvelables, génie électrique... Compétences recherchées : • Rigueur • Engagement • Bon relationnel • Travail d'équipe • Orientation client • Orientation qualité • Créativité graphique • Vulgarisation technique • Communication technique • Communication professionnelle • Aisance rédactionnelle et orale Langues : • Français • Anglais fluent (pratiqué au quotidien, à l'écrit et à l'oral) Prochaines étapes de notre processus de sélection : 1.
Votre candidature sera étudiée par le recruteur 2.
Si votre profil correspond aux prérequis, vous serez contacté pour effectuer un entretien de préqualification avec le recruteur ou un entretien Vidéo via la plateforme HireVue 3.
Si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager / tuteur pour un entretien. A noter que vous pouvez suivre à tout moment le statut de votre candidature via votre tableau de bord candidat sur le site carrières de Schneider Electric. Ici, toutes les différences font la force : Chez Schneider Electric, nous sommes engagés pour l'inclusion et la diversité, nous accueillons chaque profil avec bienveillance et ouverture. Pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France : https://www.se.com/fr/fr/about-us/diversityand-inclusion/ Et parce qu'une belle mission mérite aussi de belles conditions, voici ce que nous vous proposons : • D'une gratification mensuelle déterminée selon votre niveau d'études (grilles Schneider au-delà du légal) • D'une prime de fin de stage à la discrétion du manager en fonction de votre évaluation tout au long de votre parcours • D'une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75% pour le trajet domicile-entreprise • D'une journée d'accueil dédiée pour les stages supérieurs à 3 mois D'autres avantages : • Un accès au restaurant d'entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d'entreprise • Des activités culturelles et sportives (en fonction du CSE de rattachement et de la durée de stage) • Jusqu'à 2 jours / semaine de télétravail pour les postes éligibles • Et pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France : https://www.se.com/fr/fr/about-us/diversity-and-inclusion Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière? Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle.
Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise.
Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous. IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise.
C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable. Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation.
Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un. Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui ! 36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global +13% de croissance organique 150 000+ employés dans plus de 100 pays #N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous.
Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu. Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes.
Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus.
Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale.
Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite.
Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité.
Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes.
Découvrez notre charte de confiance ici Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances.
Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.