Juriste (h/f)

Description du poste :
Votre contexte
Vous intégrez le pôle en charge des dispositifs conventionnels DAB, Construction et automobile.
Rattaché·e au Responsable Opérationnel IRD/Construction, vous contribuez au pilotage des dispositifs conventionnels IRD & Construction : animation de groupes de travail dans le cadre de projets techniques et réglementaires, gestion opérationnelle des conciliations et arbitrages
Vous êtes l'interface entre les compagnies et intermédiaires d'assurance, les réseaux d'experts (IRD/CRAC), CNPP, France Assureurs, partenaires techniques.
Vos missions
-Préparation, organisation, animation et suivi des Commissions, Comités, Groupes de Travail, Conciliations et Arbitrages Rédaction et diffusion d'ordres du jour, procès verbaux, notes techniques, circulaires, synthèses et projets d'évolution Contribution aux révisions et évolutions conventionnelles (CRAC, Avenant 1, IRSI, CORAL Accompagnement technique des acteurs de la gestion des sinistres Construction dans l'application des conventions, analyse des pratiques, identification des dysfonctionnements et propositions d'optimisation Suivi des experts construction (généralistes, économistes, spécialistes)?: candidatures, contrôles annuels Contribution aux projets transverses : évolution des applicatifs, dématérialisation des processus, rapport annuel d'activité
Description du profil :
Votre profil
-Formation : Bac?+5 en droit des assurances ou équivalent
-Expérience : 5 ans minimum en qualité de juriste indemnisation sinistres construction : maîtrise des mécanismes assurantiels et conventionnels?: Construction (DO, CRAC, Avenant?1), RC, DAB, recours Un plus : expérience en animation de groupes de travail, conduite de projets transverses et/ou actions de formation Forte appétence pour les dispositifs conventionnels et la structuration des pratiques
-Aisance relationnelle (diplomatie, esprit collaboratif, animation de réunions et échanges techniques, diversité des interlocuteurs), rédactionnelle (synthèses, notes, PV, circulaires) et organisationnelle (multi-dossiers, multi-instances Capacité de proposition, d'anticipation et d'adaptation : contexte évolutif (réglementation, outils, pratiques).