Directeur ou directrice du pôle expertise et opérations de l'etat de la ddfip du doubs

Vos missions en quelques mots Le pôle expertise et opérations de l'Etat comporte deux divisions : - la division expertise, contrôle fiscal et recouvrement encadrée par un AFIPA, un IP et un IDIV. Forte de 25 agents, elle pilote et anime les services de contrôle fiscal du Doubs (deux brigades de vérification, un pôle contrôle revenus/patrimoine, un pôle expertise et programmation). Il s'agit de définir les axes de programmation, de suivre les contrôles et de s'assurer de la sécurité des agents. La division comprend aussi un service des affaires juridiques avec un pôle juridictionnel pour les 4 départements franc-comtois. Enfin elle anime aussi la mission de recouvrement forcé des impôts, des produits locaux et des amendes au bénéfice de tous les postes comptables du département. - la division opérations de l'Etat, encadrée par un AFIPA et un IP comprend 75 agents. Elle paye les dépenses des administrations de l'Etat du bloc 2 et bloc 3 au sein de 2 centres de gestion financière et d'un service facturier. Le centre des payes de l'Etat assure la paie des agents du ministère de la justice (hors administration pénitentiaire) et des agents du rectorat de Besançon. Enfin, elle est aussi en charge de la tenue de la comptabilité générale de l'Etat au niveau départemental, du recouvrement de recettes non fiscales, de la gestion des comptes de dépôt de fonds. Sur l'ensemble des sujets traités, le/la responsable du pôle assure une mission de pilotage et de coordination notamment avec son homologue du pôle pilotage et animation du réseau - Gestion et service aux publics. Le responsable ou la responsable du pôle expertise et opérations de l'Etat, contribue ainsi à l'animation de l'ensemble des services du département qui exercent des missions très différentes. Le responsable ou la responsable du pôle expertise et opérations de l'Etat est également directeur adjoint ou directrice adjointe, et à ce titre, assiste, conseille et soutient la directrice départementale dans les domaines relatifs à son pôle, que ce soit en définissant avec lui ses orientations stratégiques, en le représentant auprès de la délégation ou des organismes et partenaires extérieurs, notamment la préfecture et en lui signalant les dossiers les plus sensibles. Membre de l'équipe de commandement, il/elle assiste aux comités de direction restreints et peut être amené à assurer l'intérim du directeur. Par son engagement et son implication, le responsable ou la responsable du pôle expertise et opérations de l'Etat constitue une force d'action et de proposition indispensable au bon exercice des nombreuses missions de la DGFiP. Par ses responsabilités, il/elle incarne les valeurs de la fonction publique d'Etat et de la DGFiP : compétence, rigueur, probité et sens du service public. Profil recherché Profil recherché : Les candidats ou les candidates doivent disposer : - de compétences managériales avérées ; - d'une capacité forte d'animation, de motivation et de coordination des équipes ; - d'un fort potentiel à conduire et accompagner le changement et les innovations ; - d'un sens développé des relations humaines au regard de la multiplicité des interlocuteurs ; - du sens de l'anticipation, de la réactivité, d'une grande faculté d'écoute et de dialogue ; - de la faculté à veiller au respect du principe d’égalité, à favoriser la mixité et la diversité au sein des services, à lutter contre la discrimination. Conditions d'emploi - recrutement : Cet emploi est à pourvoir dans les conditions prévues par les articles R. 342-1 à R. 342-8 du code général de la fonction publique relatif aux emplois de direction de l'Etat et l'arrêté du 3 juin 2020 modifié fixant les modalités de recrutement de ces emplois de direction relevant de la DGFiP, à savoir : – Pour les fonctionnaires : appartenance à un corps ou à un cadre d'emplois relevant de la catégorie A ou ayant occupé durant au moins trois ans en position de détachement un ou plusieurs emplois, lorsque l'indice terminal brut de ce corps, de ce cadre d'emplois ou de ces emplois est au moins égal à la hors échelle B ou supérieur à l'indice brut 1217. Sont également recevables les officiers détenant au moins le grade de lieutenant-colonel ou ayant occupé un emploi conduisant à nomination dans la classe fonctionnelle du grade de commandant, les membres du corps du contrôle général des armées, les magistrats de l'ordre judiciaire ainsi que les administrateurs des services de l'Assemblée nationale et du Sénat. – Pour les non fonctionnaires : avoir exercé des responsabilités d'un niveau comparable à celles dévolues aux fonctionnaires mentionnés ci-dessus. Conformément aux dispositions de l'arrêté du 8 décembre 2022 pris pour l'application de l'art. 11 du décret n° 2022-644 du 25 avril 2022 relatif aux emplois de direction de la DGFIP de l'arrêté du 23 novembre 2022 pris pour l'application à certains emplois supérieurs de la fonction publique de l'Etat, cet emploi relève du groupe VII et du niveau IV qui tient compte du niveau de responsabilité, du champ d'action, du degré d'expertise exigé et de la technicité requise pour l'occuper. La rémunération brute globale annuelle est composée d'une part indiciaire et d'une part indemnitaire. La rémunération dépend de l'expérience professionnelle du candidat et varie, pour les agents ayant la qualité de fonctionnaire selon le grade détenu par le titulaire de l'emploi. A titre indicatif, s'agissant de la partie indemnitaire, il est prévu, pour les emplois de ce niveau, une part fixe comprise entre 34 000 et 55 000 euros bruts annuels à laquelle peut s'ajouter une part variable (complément indemnitaire annuel) plafonnée réglementairement à 27 000 euros en fonction des résultats atteints. Éléments de candidature Personnes à contacter chantal.goubert@dgfip.finances.gouv.fr