Engagement, sens du service client, qualité et valeurs humaines. Ca vous parle ?
Alors je vous propose de démarrer l'année 2024 sur les chapeaux de roues avec cette opportunité de :
DIRECTEUR ADMINISTRATIF ET FINANCIER H/F
Notre client, une entreprise reconnue dans le secteur des Télécoms, propose un large panel de solutions intégrales de pour une clientèle variée, allant de la TPE/PME aux grandes entreprises. Directement rattaché au Fondateur, vous êtes le garant de la bonne gestion financière, comptable, des ressources humaines et juridique de l'entreprise. Ce poste requiert une triple expertise et un leadership fort pour superviser et coordonner les différentes équipes et processus dans le but de soutenir et d'accompagner la stratégie du groupe.
Vos principales missions sont les suivantes :
1. Supervision de la comptabilité et de la finance
- Gestion Financière : Superviser et coordonner l'ensemble des activités financières et comptables du groupe.
- Management : Encadrer un Responsable Administratif et Financier (RAF) à la tête d'une équipe de 3 personnes chargées de la comptabilité et des déclarations fiscales pour un périmètre de 5 sociétés.
- Paie et Déclarations Sociales : Superviser la production de la paie et des déclarations sociales, gérées par un spécialiste dédié.
- Contrôle de Gestion : Responsable de l'élaboration et du suivi budgétaire, ainsi que de la production de reportings détaillés à destination de la Direction Générale incluant analyse du chiffre d'affaires et des marges par type de prestations.
2. Encadrement de l'équipe Ressources Humaines
- Management RH : Diriger une équipe RH de 3 personnes, s'assurant que l'entreprise soit en conformité avec toutes les obligations légales.
- Stratégie RH : Développer et mettre en oeuvre des stratégies RH alignées avec les objectifs globaux de l'entreprise.
3. Management du pôle juridique
- Relations Institutionnelles : Gérer les relations avec les organismes tels que la DIRECCTE, l'ARCEP, et la CNIL.
- Revue Juridique : Présenter une revue bi-mensuelle des dossiers pré-contentieux et superviser le suivi des dossiers transmis aux avocats partenaires.
4. Contribution à l'amélioration continue
- Optimisation des Process : Participer activement à l'identification et à la mise en oeuvre des améliorations nécessaires des outils et process internes.
- Stratégie : Être une force de proposition pour des solutions soutenant la stratégie et le développement du groupe.
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