CONTEXTE
Avec 36 000 salariés, Ramsay Santé, l’un des leaders européens de la prise en charge globale du patient, est un recruteur majeur dans le secteur de la santé en France.
En hospitalisation, le Groupe propose la quasi-totalité des prises en charges médicales et chirurgicales dans trois métiers : Médecine-Chirurgie-Obstétrique (MCO), Soins de Suite et de Réadaptation (SSR) et Santé mentale. Partout où il est présent, le Groupe participe aux missions de service public de santé et au maillage sanitaire du territoire.
Le Groupe investit tous les ans plus de 200 millions d'€ dans l’innovation que ce soit dans les nouvelles technologies chirurgicales, d’imagerie, la construction et la modernisation d’établissements.
Le Centre de Services Partagés (CSP) du Groupe Ramsay Santé, situé à Cergy (95), est une plateforme administrative où sont mutualisées l’ensemble des ressources RH (paie, gestion administrative et gestion administrative de la formation ) et comptables du Groupe.
MISSION
Au sein de notre équipe MOA, vous serez positionné(e) en tant que Gestionnaire SIRH pour assurer l'interface entre les éditeurs et nos utilisateurs internes, notamment en lien avec les NAO. Vos missions principales seront les suivantes :
Recueillir les besoins des experts métiers & responsable de pole en matière de gestion opérationnelle des systèmes d'information RH.
Valider les spécifications fonctionnelles et assurer le suivi de leur mise en œuvre.
Effectuer des tests fonctionnels et piloter les recettes utilisateurs pour les outils SIRH.
Gérer la relation opérationnelle avec les éditeurs/intégrateurs et la DSI pour assurer le maintien en Condition Opérationnelle des outils paie, tels que CEGI et ADP DECIDIUM.
Assurer le support de niveau 2 pour les correctifs et les évolutions des outils paie.
Profil
Expérience préalable dans un service RUN ou dans un rôle similaire axé sur la gestion opérationnelle des systèmes d'information RH (SIRH).
Bonne connaissance des processus de gestion des incidents, des problèmes et des changements dans un contexte SIRH.
Compétences en recueil de besoins, validation des spécifications fonctionnelles et gestion des tests fonctionnels.
Capacité à coordonner les différentes parties prenantes, y compris les éditeurs/intégrateurs, la DSI et les utilisateurs internes.
La connaissance des outils SIRH, en particulier CEGI et ADP DECIDIUM et PEOPLE NET, serait un avantage.
Compréhension des enjeux liés à la gestion des données personnelles et à la conformité réglementaire en matière de SIRH.
Qualifications :
Diplôme universitaire en informatique, en gestion des ressources humaines ou dans un domaine connexe.
Expérience pratique dans la gestion opérationnelle des systèmes d'information RH (SIRH) et la relation avec les éditeurs/intégrateurs.
Connaissance des bonnes pratiques de la Maîtrise d'Ouvrage (MOA) et de la gestion de projet.
Le poste est basé sur notre site de Cergy-Pontoise (à quelques minutes à pied de la gare de Cergy-Préfecture).
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