Responsabilités
* Bilan social et suivi des indices salariés
* BDESE
* Élaboration et vie du contrat de travail
* Paie : vérification mensuelle de la paie
* Paie : vérification du calcul des différentes primes
* Paie : paramétrage de la paie (changement, formation, mise à jour)
* Paie : gestion et suivi des congés payés
* Suivi des indices salariés : établissement des tableaux de bord (absentéisme, contrats, effectifs)
* Gestion des absences, accidents de travail et maladie professionnelle ; déclaration aux organismes concernés et suivi
* Relation avec la médecine du travail (visite périodique, d’embauche et de reprise)
* Gestion des élections internes
* Élaboration / supervision des dossiers de prévoyance et mutuelle
* Suivi de l’application des accords d’entreprise
* Accueil physique et téléphonique des salariés
* Suivi de la procédure de licenciement
* Veille juridique et sociale
* Entretien individuel obligatoire pour la formation des salariés
* Formation : participation à l’élaboration du plan de développement des compétences et suivi des indicateurs
* Participation aux formations AGIR et webinaires mensuels
* Formations obligatoires (conducteur, ateliers et administratifs) : internes et externes
* Gestion du fichier
* Organisation du planning en accord avec le service exploitation et préparation des dossiers avec l’organisme agréé
* Réception des dossiers, des cartes et distribution aux conducteurs
* Recherche de financements
* Cartes conducteur / entreprise de contrôle-graphie : établissement des dossiers, gestion et suivi
* Participation aux recrutements pour l’ensemble des services
Informations contractuelles
Type de contrat : CDI
Durée du travail : 35H/semaine
Prestations : Travail en journée
Salaire : Salaire brut : horaire de 15,82 euros
Profil souhaité
Expérience
* Débutant accepté
* Bac+3, Bac+4 ou équivalents (Gestion ressources humaines). Cette formation est indispensable
Compétences
* Concevoir des procédures de gestion du personnel
* Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines
* Contrôler et faire respecter les dispositions légales et réglementaires
* Droit du travail
Savoir-être professionnels
* Avoir l’esprit d’équipe
* Faire preuve d’autonomie
* Faire preuve de rigueur et de précision
Informations complémentaires
* Qualification : Agent de maîtrise
* Secteur d’activité : Transports urbains et suburbains de voyageurs
J-18808-Ljbffr
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