Directrice technique - experte / directeur technique - expert en traitement eau potable h/f

ARTELIA - Description du poste
Nous sommes etagrave; la recherche de notre futur(e) Directeur(trice) Technique qui assurera l'expertise technique, l'accompagnement technique et/ou la monteteacute;e en competeacute;tences, la validation et le contretocirc;le technique des eteacute;quipes de production de projets d'envergure, sur les uniteteacute;s de production d'eau potable voire d'eau de process/industrielles en France, en prenant en compte les objectifs fixeteacute;s et en assurant le respect des impeteacute;ratifs de coetucirc;ts, deteacute;lais et de qualiteteacute;.
Les missions principalesetnbsp;:

Prendre connaissance du projet, de son contexte et du contratetnbsp;;
Reteacute;aliser la synthetegrave;se technique des besoinsetnbsp;;
Assurer l'animation technique des eteacute;quipes projet ressources et etecirc;tre garant de la qualiteteacute; technique des livrables ;
Piloter techniquement les eteacute;tudes preteacute;alables et de faisabiliteteacute;, dimensionnement, ingeteacute;nierie de conception et de suivi d'exeteacute;cution ;
Anticiper et geteacute;rer les eteacute;volutions techniques du projetetnbsp;;
Apporter un contretocirc;le et une validation technique sur les eteacute;tudes reteacute;aliseteacute;es, les estimations financietegrave;res (CAPEX, OPEX) preteacute;visionnellesetnbsp;eteacute;tablies ;
etEcirc;tre le garant du contretocirc;le technique et contretocirc;le qualiteteacute; des livrables remis au client par l'eteacute;quipe de productionetnbsp;;
etEcirc;tre force de proposition sur des approches techniques classiques ou innovantesetnbsp;;
Preteacute;parer et participer aux reteacute;unions avec le clientetnbsp;;
Participer etagrave; la gestion contractuelle de chaque mission

#LI-MC1 Qualifications
De formation Ingeteacute;nieur geteacute;neteacute;raliste (INSA, Centrale, ...) ou Ingeteacute;nieur speteacute;cialiste en Traitement des eaux (ENRIP, ISIM, Chimie Rennes, ...), Geteacute;nie des proceteacute;deteacute;s ou eteacute;quivalent, vous disposez d'au moins 15 ans d'expeteacute;rience en conception d'installations de traitement d'eau.etnbsp;
L'ingeteacute;nierie de l'eau vous passionne depuis toujours ? Vous etecirc;tes meteacute;thodique, rigoureux, et aimez le travail en eteacute;quipe ? Alors n'attendez plus, rejoignez nous !
- Competeacute;tences informatiquesetnbsp;: Suite Microsoft et logiciels meteacute;tiers (LPLWin, Wave, ...)
-etnbsp;Connaissances reteacute;glementairesetnbsp;: reteacute;glementations techniques (ICPE, IOTA, ...)
- Contraintes speteacute;cifiques du poste (travail de nuit, deteacute;placements...)etnbsp;: deteacute;placements reteacute;guliers etagrave; preteacute;voir etagrave; l'eteacute;chelle nationale

Informations suppleteacute;mentaires
Nous vous offrons :

Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversiteteacute; etamp; inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualiteteacute;, un engagement via la Fondation Artelia
Une organisation du travail modulable : teteacute;leteacute;travail jusqu'etagrave; 2 jours par semaine, 12 jours RTT, 27 jours de congeteacute;s hors ancienneteteacute;, temps partiel choisi...
Une politique de partage des reteacute;sultats : inteteacute;ressement et participation avec abondement, actionnariat salarieteacute;, politique de reteacute;muneteacute;ration sur 3 ans, de nombreux avantages et reteacute;ductions pour les activiteteacute;s via les etoelig;uvres sociales, forfait mobiliteteacute; durable...
Des opportuniteteacute;s de carrietegrave;re et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualiseteacute;e, Academy Artelia, parcours meteacute;tiers, mobiliteteacute; interne

Notre process de recrutement :
Mieux se connaeticirc;tre pour se choisir, c'est ce que nous vous proposons lors des 3 eteacute;tapes de notre processus de recrutement :

Echange teteacute;leteacute;phonique pour mieux cerner vos attentes et orienter votre candidature
Entretien avec un recruteur : l'objectif est de comprendre qui vous etecirc;tes, vos aspirations, vos motivations, votre projet professionnel, puis vous preteacute;senter notre groupe, les perspectives de carrietegrave;re, les contours du poste envisageteacute;
Entretien avec un manager opeteacute;rationnel : il vous preteacute;sentera plus en deteacute;tail les missions, ce qu'il attend de vous, le mode de fonctionnement de l'eteacute;quipe, les projets.

Si c'est possible, vous pourrez venir faire la connaissance de votre future eteacute;quipe autour d'un cafeteacute; ou lors d'un deteacute;jeuner.